刘志远

【摘要】在社会主义企业中，思想政治工作和企业文化相互依存、相互促进。思想政治工作在企业文化建设中起着指导作用，保证企业文化建设的社会主义方向。企业文化建设为企业思想政治工作创造必要的条件和良好的环境，增强了思想政治工作的活力。本文试就思想政治工作与企业文化建设如何做到有机结合，进而加强和改进企业思想政治工作进行探讨。

【关键詞】企业文化建设；思想政治工作；关系

在社会主义企业中，思想政治工作和企业文化相互依存、相互促进。思想政治工作在企业文化建设中起着指导作用，保证企业文化建设的社会主义方向。企业文化建设为企业思想政治工作创造必要的条件和良好的环境，增强了思想政治工作的活力。本文试就思想政治工作与企业文化建设如何做到有机结合，进而加强和改进企业思想政治工作进行探讨。

一、企业文化建设及思想政治工作的共性及区别

企业文化和思想政治工作，既不是等同的，也不是互相对立的。它们之间有相容的部分，也有各自特定的含义和内容。所谓企业文化，是指企业在长期生产经营中，所形成的一种文化观念、价值标准、道德规范和企业精神等，即增强企业职工凝聚力、向心力和持久力的意识形态总和。而思想政治工作是我们进行革命和建设的一大政治优势，是取得革命和建设胜利的精神力量，是党的领导的体现，是企业建设之本，是企业工作的生命线。企业文化和思想政治工作的不同之处，首先在于企业文化是企业在长期生产经营实践中形成的具有本企业个性的一种文化观念，思想政治工作则是进行思想教育的一种手段，二者属于不同的范畴。其次，二者发生作用的途径和方式不同。企业文化作为一种观念形态的东西，是以潜移默化的方式影响职工的思想、情绪和行为的；思想政治工作则是一种有目的的活动，是通过做人的工作来影响职工的思想、情绪和行为的。第三，企业文化一旦形成，就具有相对的独立性和稳定性，思想政治工作则往往需要根据形势和人的思想情绪的变化，随时调整自己的视角和工作重点，能够灵活地适应变化了的情况。

二、思想政治工作与企业文化建设应求同存异与互相融合

思想政治工作与企业文化相结合，把职工思想教育渗透到企业文化建设中，相辅相成，相互促进。企业的活力很大程度上取决于企业思想政治工作的深入程度。思想政治工作是把双刃剑，它既能正确引导职工转变思想观念，又能为职工提供强大的思想动力源泉，从而促进企业的生产发展。而搞好企业文化建设对职工的影响是潜移默化的，它不像行使命令那样，以外部强制力量去左右人们的行为，而是“润物细无声”地作用于职工的心田，指导着人们的行为。

三、正确把握企业文化与企业思想政治工作的辩证关系

企业文化建设的基础是思想政治工作。建设和谐的企业文化，思想政治工作是基础，是前提条件。企业思想政治工作的着力点是引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，塑造良好的企业形象。企业文化涵盖了企业价值观的确定、企业精神的培养、员工道德的养成、优良传统的发扬等诸方面，而这一切都离不开思想政治工作。

思想政治工作是企业文化建设的根本保证。企业文化是企业在生产经营活动中，为谋划自身的生存和发展形成，并为员工所认同的一种先进群众意识，具有鲜明的时代特征和企业个性，让员工当家作主，努力营造一种凝聚人心的氛围。这就必须搞好企业文化建设，而思想政治工作是前提条件，是根本保证。

四、以企业文化建设为载体，大力加强和改进思想政治工作

借助企业文化，实现思想政治工作与经营生产的融合。企业文化建设的根本目的，是为了实现企业的发展。具体的企业目标，能够有效地激发员工的积极性和创造性，使员工感到只有企业的价值实现，才能实现自身价值。

借助企业文化，增强思想政治工作的时代感。通过企业精神、经营理念的凝炼和培育，把党的基本路线贯彻到企业各项工作中去，变成企业的具体目标和行为规范；通过文化的辐射和渗透作用，把党的理想、信念铭刻在每个员工的头脑里，融化到每个员工的血液中。为企业经营生产提供强大的思想保证和精神动力。

借助企业文化，拓展思想政治工作的内涵和外延。企业文化建设倡导的企业精神、构筑的发展目标，使员工看到了企业发展的希望，不仅给思想政治工作增强了新的活力，丰富了思想政治工作的内涵，而且在倡导企业道德、规范员工行为中，将思想政治工作延伸到八小时以外，为思想政治工作提供了更广阔的活动平台，创造了条件。

五、发挥思想政治工作优势，保证企业文化建设健康发展

企业文化建设离不开思想政治工作。因为员工对企业文化的认识，要靠思想政治工作去强化；企业精神、经营理念等共同价值取向的培育、提炼、升华，要靠有力的思想政治工作去保证；企业文化的发展进步，要靠思想政治工作去推动促进。

建设企业文化，要把思想政治工作放在首位。思想政治工作是企业文化的重要内容之一。企业文化作为“舶来品”强调自我实现，强调“个人价值的实现”，就是企业价值、社会价值的实现，容易诱发个人主义、利己主义、功利主义思想。如果没有思想政治工作的引导教育，其副作用不可低估。

六、企业文化建设是企业思想政治工作的基础

企业文化是在生产经营活动和适应生存环境变化过程中培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和。它包括企业精神、价值观念、企业形象、经营理念、企业目标、行业规范、规章制度、企业风尚等。其中心内容是企业精神、价值观、道德观和文化观。而这些都必须建立在马克思主义的科学观点、方法和立场上。思想政治工作正是利用人类历史上最先进、最科学的世界观、方法论去教育人、启发人，解决员工思想问题，使其能从各种误区和偏见中解脱出来，不断地提高认识世界、改造世界的能力，从这种意义上说，企业思想政治工作塑造了企业灵魂，保证了企业文化建设的方向。

由此可以看出企业文化是思想政治工作的基础，二者兼容互补，密不可分。具体讲；一是从目的看，企业文化与思想政治工作的任务相同，都是为了调动员工的积极性，为提高经济效益、促进企业发展服务。二是从内容看，企业文化建设的核心是培育企业精神，使企业与员工组成“命运共同体”，树立企业良好形象；思想政治工作的内容是对员工进行马克思主义、党的路线方针政策、企业形势、企业规章制度等教育，提高员工思想政治素质。三是从研究对象上看，企业文化和企业思想政治工作都强调以人为中心，讲求以人为本，都研究人的思想意识和行为。四是从工作方式方法上看，都是强调从实际出发，讲求实效、提倡开展自我教育、启发引导、寓教于乐、丰富多彩的活动。企业文化与企业思想政治工作的相容性通俗地讲，就是“你中有我”、“我中有你”。企业文化完全可以成为思想政治工作的主要载体和重要的实现形式，同时也为想政治工作找到了最佳结合点，并以此实现企业“以人为本”和员工以“企业为家”二者之间的高度融合。