干部联企业 发展迎春天
2017-05-13
四川党的建设 2017年8期
在“双千”活动中,宜宾市上千名干部对口联系上千家企业,他们为企业带来了什么?
从50亿到100亿:川茶集团重构战略定位
清明时节,蓉城街头细雨纷飞,人头攒动的宽窄巷子广场上,川茶集团举办的天府龙芽品尝活动吸引了众多游人。这一幕场景,让远在宜宾的川茶集团员工兴奋不已:“天府龙芽大受欢迎,我们打造‘百亿川茶集团的目标更有希望了。”
2015年,川茶集团实现销售收入16.5亿元,按公司规划,到2020年,企业总产值将力争突破50亿元。然而,不到一年时间,这一目标调整为“到2020年总产值力冲100亿元”。这当中有什么奥妙呢?“关键是企业得到了可遇不可求的‘金点子,战略发展规划当然得相应调整,否则岂不丧失了大好发展机遇!”川茶集团董事长、党委书记颜泽文一语点破。
原来,颜泽文所说的“金点子”,是宜宾市委常委、组织部部长蒋刚对口联系川茶集团,通过深入调研企业、走访广大茶农后,深思熟虑提出的建议。颜泽文感叹道:“我实在没有想到,组织部长居然对国际国内的茶业发展现状及走向了如指掌,提出的指导建议可以说是高屋建瓴。”
“四川茶叶产地有500万亩,是浙江的2.5倍,但川茶在省外的影响力并不大,这曾是四川人的痛。”潜心茶产业30多年的颜泽文认为,根本原因在于四川是千家万户产茶、 千厂万企制茶、千牌万品卖茶,没有形成抱团优势。
“所以尽管四川也盛产好茶, 但却没有像西湖龙井那样叫得响的大品牌。”曾长期为此扼腕的颜泽文如今看到了希望,随即实施了大动作。……
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