发动党员骨干开展“传帮带”，与帮扶企业联手共建党组织，精心构建积极向上的企业文化氛围……参与“双千”活动的干部千方百计发挥党组织作用，通过扎实有效的党建工作努力克服具有共性的难题，使越来越多的民营企业焕发出勃勃生机。

党员骨干充实技术力量

“我们民营医院最大的困难就在于引不进需要的人才，导致在患者心目中地位不高。”川北医院院长王彬曾一度为此苦恼，随着“双千”活动的深入推进，问题得到极大改观。

在对口联系过程中，翠屏区卫计局长赵康君注意到川北医院存在人员流动频繁、医护水平不高、管理不够规范等机制性缺陷。“对于医院来说，这些缺陷正是制约事业发展壮大的‘瓶颈，如果不认真解决，别说发展壮大，恐怕连维持生存都有困难！”在与医护人员倾心交流后，赵康君了解到川北医院存在的许多具体困难：民营医院吸引人才难，亟需的专业医务人员留不住；技术力量不足，导致复杂的手术无法进行；缺乏管理人才，难以建立有效的管理制度。

针对这一问题，赵康君先是为川北医院引进了4名专业技术人员，使该院技术力量得到充实。接着，又牵线搭桥促成市第三医院与川北医院合作，安排党员骨干医务人员在技术上开展“传帮带”活动，促进川北医院提高整体水平。记者采访时了解到，随着两院合作的深入开展，市第三医院的党员骨干医护人员在过去半年中对川北医院现场指导不下20次，使该院从诊治临床乃至查房走访等整体水平均有了明显提高。