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育儿假帮日企留住男员工

2017-05-12

环球时报 2017-05-12
关键词:朝日新闻职员跳槽

“育儿假已经成为企业减少男性员工离职的利器。”日本内阁府经济社会研究所的最新调查显示,获得过育儿假的男性职员对公司的好感度更高,跳槽几率更低。研究所负责人分析称,出现这种情况可能是因为男性职员“感到自身受到公司重视”。

《朝日新闻》10日报道称,该调查针对5721名20至59岁的男性职员。结果显示,其中469人曾获得过育儿假。获得过育儿假的人中有17.1%表示,对公司的好感增加。在“公司归属感”和“获得资格及专业知识的欲望”等方面,获得过育儿假的人比例均高于未获得过育儿假的人。同时,表示“很想跳槽”的人中,未获得过育儿假的人占14.6%,而获得过育儿假的人为10.7%。▲

(丰豆)

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