文/邓松岭

论渔船船员与船东法律关系、侵权责任和保险赔偿的认定

文/邓松岭

目前，我国渔船船东所有权形式主要有国有、集体、个体工商户和个人，而发生保险事故的船东大部分为个体船东（个体工商户和个人）。在实际操作中，如何界定船东与船员是劳动关系还是雇佣关系、渔船船员是否符合工伤赔偿条件、在多种侵权责任竞合时如何理赔等问题逐渐凸显。本人尝试从船东与船员的法律关系、侵权责任和保险赔偿等三个方面进行论述，希望解开问题的症结。

一、渔船船员与船东的法律关系

在处理渔船船员人身伤亡纠纷时，先要确认渔船船员与船东双方之间是何种法律关系，一般的法律关系包括劳动关系和雇佣关系。正确区分劳动关系与雇佣关系对于解决用工纠纷、明确适用法律，认定赔偿责任有着重要的意义。

（一）雇佣关系与劳动关系的区别

雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的时间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系，受民法的规范，适用的法律是《民法通则》和《合同法》等；劳动关系是指劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的一种相对稳定的社会关系，受《劳动法》的调整，适用的法律是《劳动法》和《劳动合同法》。劳动关系与雇佣关系之间既有相通之处，也有各自特点。

1.关系主体的范围不同。劳动关系的主体具有特定性，即一方只能是劳动者个人，另一方必须是用人单位，包括中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。……