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20/80法则:合理分配时间和精力

2017-05-11安己

北方人 2017年8期
关键词:黄金时间小杰业务员

文/安己

20/80法则:合理分配时间和精力

文/安己

巧妙利用20/80法则的人,不用整天忙得昏天黑地,就能让工作“快”起来。他们不会勉强自己像个“乖小孩”一样,把什么工作都当成天大的事对待,而是会有所选择,知道什么工作该下功夫、什么工作应付一下即可。

同事小杰是20/80法则的忠实拥趸,他总是能很好地分配自己的时间和精力。他知道在自己所有工作当中,重要工作仅占据20%,但就是这20%创造了80%的劳动成果,所以他会在自己工作效率最高的黄金时间段做那20%的工作。

上午9时到11时是小杰工作的“黄金时间段”,在这段时间,他从不跟同事聊天或是做一些并不重要的琐碎工作,而是用来处理最为重要的工作。具体来说,他会在这段时间写新的工作方案,回复重要客户的邮件,或者去约见对公司很重要的大客户。

上午11时到下午15时,如果那部分重要的工作没有做完,小杰会继续做下去;如果做完了,他通常会处理一些难搞、费时的工作。比如,他会去约见难缠的客户,或者写需要搜集大量资料的报告。

下午15时到17时,小杰会浏览跟工作相关的网页,回复不太重要的客户的邮件,和同事交流交流工作上的经验,和上司谈一谈工作上的事情。

下班的时间快到时,办公室里通常会暗潮涌动,不少人在悄悄地收拾东西,只等时间一到,立刻拎包走人。这个时候,小杰是最安静的,他稳坐座位上,不慌不忙地开始忙那些零碎的工作,比如复印东西,或者抄录信息。

因为小杰对那20%的工作的重视,并且合理利用了自己的黄金时间段,他的整体工作成果始终是部门里数一数二的。

合理运用20/80法则,在自己工作效率最高的黄金时间段去解决最重要的工作,才是真正用得其所。正如一位名人所说,“选择时间就等于节省时间”。如果你觉得自己努力工作了,却始终不如别人成绩好,就要思考一下,自己是不是没有合理分配时间和精力。

如果你是一名业务员,更应该把20/80法则运用到工作中,把主要力气用在维护那些有潜力的客户身上。对于不重要的客户,花费太多精力是不会有好的业绩的。那些顶尖业务员,不会什么客户都想笼络,而只和那些有潜力的大客户保持经常性的联系。

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同学陆明是一家进出口公司的顶尖业务员。刚入行那会儿,他每天工作12个小时以上,但业绩始终不好。一次偶然的机会,他从独立创业的同学那儿知道了20/80法则,猛然间若有所悟,决定将自己的工作方案重新改良一番。

他把自己的所有客户都列在一张纸上,然后按照重要程度一一排序。他发现,压根没有购买欲望的客户占总人数的60%,有购买欲望的客户占总人数的30%,有强烈购买意愿的客户仅占总人数的10%。

于是,他把那60%压根没有购买欲望的客户从自己的客户群中彻底删除,然后开始盘算如何分配时间去面对剩下的40%的客户。

经过一番思考,他决定拿出80%的时间和精力去应对那些有强烈购买欲望,并且有足够实力的客户,拿出20%的时间和精力去应对那些虽有购买欲望,但意愿不够强烈,且实力不是很强的客户。

按照新的工作方案忙碌一段时间后,陆明最直接的体会是,他的工作时间缩短了,由原来的12个小时缩短为8个小时。另外,由于把大部分精力用在了最重要的客户上,事先做足了各方面准备,客户对他的满意度也有所提升。结果,没用多长时间,有一家重要大客户就和他签约了。

经过三年多的磨炼,陆明最终成为公司的顶尖业务员,回想起曾经的“菜鸟”经历,他常常觉得好笑:“那段时间看似忙碌,却真的挺懒的,懒得去想办法改变现状,若不是同学的提醒,我现在或许还是一个在底层瞎混的小业务员呢。”

有位企业家说,忙碌是懒惰的一种形式,一些看似忙碌的人,并不是真的勤奋,而是懒于去寻找可以让工作变轻松的方法。

你是宁愿忙碌也不愿花心思改变现状的懒人吗?如果是,就赶快学会变通吧,毕竟工作的真谛在于“快”,而不在于懒。

所谓“穷则变,变则通,通则久”,无论是个人还是企业,只要懂得变通,熟练掌握20/80法则,就不会一直贫困、衰弱下去。

20/80法则延伸出了很多经典名句,除了文章开头提到的,还有很多,比如“80%的市场份额由20%的强势品牌占据”“80%的结果源于20%的原因”等。

对于由20/80法则延伸出来的某些句子,也有人会给出错误的解释,比如“20%的时间创造80%的成果”这句话。有人会这样认为:工作100个小时,其中的20个小时能创造80个小时的工作量,那么我们只需工作20个小时就可以,另外80个小时的工作时间大可以挥霍掉,去玩或者睡觉。

之所以说这是错误的理解,是因为尽管剩下的那80个小时的工作时间只能创造20个小时的工作量,但如果肆意挥霍,仍然会给整个工作带来很多麻烦。毕竟在职场生存,不是我们想怎么样就能怎么样的。

不管怎么样,时间总是宝贵的,挥霍时间的人也会被时间抛弃。20/80法则是教我们不要平均用力,而不是只在个别事情上用力。还是那句话,珍惜时间并知道怎么合理分配时间和精力的人,才能在“快工作”中如鱼得水。

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