央广网杭州5月10日消息（记者陈瑜艳）浙江省台州市今天发布“人才新政30条”。个人项目最高2000万，团队项目最高1个亿元的创业项目启动资金补助额，创下浙江省扶持高层人才（团队）创业的财政支持力度新高。

台州市委组织部部长吕志良介绍，台州人才新政的最大特色在于市场化导向推进人才发展，并以此来提高政策含金量、调动人才主体的能动性，推进开展市场化评价人才、市场化引荐人才、市场化服务人才。

为解决大多数中小企业引进高端人才难题，台州人才新政提出两方面措施激励企业放手大胆引进人才：一是设立企业人才引进年薪补助和智力项目引进资助，对于企业引进的高层次人才，按照人才年薪的60%，给予最高100万元的补助；引进外国专家智力项目的，给予最高10万元资助；获得国家、省级引智项目资助的，再给予1:1配套资助。二是给予引才工作经费补助。企业参加政府组织的重大海外引才活动，给予最高5万元补助。“千人计划”申报人选通过初评的，给予用人单位10万元工作经费。对企业委托人才中介招聘特优以上人才的，给予企业前期费用50%、每人次最高5万元的引才补助。

为了提高用人单位在人才评价中的话语权，台州率先在浙江省开展企业高层次人才自主认定试点，在国有企业、事业单位中开展职称自主评审试点。据新政，台州把人才划分为顶尖人才、领军人才、高端人才、特优人才、高级人才五个层次，并对每个层次的人才提出了具体标准，符合条件的直接认定，享受相应待遇。……