自2016年以来，新加坡人力市场显露疲态，就业增长逐步放缓，冗员人数持续攀升，整体失业情况加剧。同时，连续4年保持在2.8％水平的年均本地居民失业率也在2016年上升至3％，达到了国际金融危机以来最高水平。

今年一季度，新加坡人力市场颓势依旧。据新加坡人力部日前公布的劳动市场预估报告显示，2017年一季度，新加坡总体就业人数预计将减少8500人。相比之下，去年同期增加了13000人。其中，制造业与建筑业就业情况持续恶化，分别减少4400人和12900人，连续3个季度呈萎缩态势。服务业就业人数虽增加了8700人，但无论同比还是环比，均呈萎缩态势。预计今年3月份新加坡整体失业率也将由去年12月份的2.2％攀升至2.3％，疲弱依旧。

当前，外部经济环境的不确定性和新加坡国内经济转型过渡期的红利真空相互叠加被认为是造成当前劳动市场持续低迷的主要原因。贸易保护主义的抬头和逆全球化倾向在加大新加坡国内就业压力的同时，经济转型期内当地企业所面临的业务模式和结构重组、高营运成本也直接导致企业增加和提前裁员。新加坡人力部长林瑞生日前指出，经济转型存在结构性因素，新加坡此轮经济转型要做得彻底需要花更多时间与精力，这也意味着一些行业将持续承压，失业率或将进一步上升。

面对当前严峻的就业形势，新加坡将通过劳资政三方协作，抱团取暖度过就业寒冬。新加坡总理李显龙表示，新加坡今年总体经济形势向好发展，有望超过去年2％的水平。……