提前退休领养老金真的“赚”了吗？

背景：人社部社会保障研究所所长金维刚近日披露，当前“未老先退”问题突出，有的地区提前退休的人员占到当年退休人员的30%。据悉，提前退休五花八门，加重了养老金负担。

华商报发表杨鹏的观点：有关“未老先退”问题突出的表述出自人社部社会保障研究所所长之口，当然有理由令人们相信：这个现实问题绝不可小视，且已得到了实质层面的注意。根据现行规定，男性60岁退休，女性则分情况对待，女干部和科技人员55岁退休，女工人50岁退休，长期从事特殊工种或因工致残、失去劳动能力的可以提前退休。可见，“提前退休”在特定情况下其实是被允许的，只是，从现实来看，随意突破“提前退休”制度设计的“未老先退”现象，确实令人忧虑。“未老先退”却让本该缴纳养老金的人提前领上了养老金。想想看，本就不怎么富裕的养老基金，怎么经得起“少缴多领”的投机？也许，为了保证养老基金资金池的足够储备，可能不得已还得让老实人再吃些亏。提前退休制度不能屡屡被钻空子！尤其是在延迟退休方案呼之欲出的背景下，更加不能容忍各种违规提前退休继续存在。杜绝非正常提前退休现象，某种意义上，就是“退休面前，人人平等”。

小蒋随想：从制度设计上看，养老保险还是“多缴多得”。这不光体现在“个人账户”积累的多寡与领取上，“缴费年限”也将直接影响养老金的另一组成部分——“基础养老金”的计算结果。比如，一个只缴15年社保的人和一个缴30年社保的人，“个人账户”中的积累金额差异巨大，“缴费年限”相差两倍在“基础养老金”公式计算中的结果也相差巨大。……