唐志杰

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。基层党员干部作为企业思想政治工作的主要实践者，要想做好思想政治工作，真正了解基层情况、发现问题并解决问题，化解社会矛盾，构建和谐社会，就要积极研究和把握企业转型时期思想政治工作的特点和规律，探索新途径、新方法。

一、思想政治工作的特点和规律

习主席站在实现党在新形势下鲜明提出要增强思想政治教育的时代性和感召力。他指出：思想政治工作是党的工作，要在党的领导指引下去做；思想政治工作归根到底是做人的思想工作，要紧贴群众思想实际去做；思想政治工作是服务保证性工作，要紧紧围绕中心任务去做；思想政治工作具有历史性，要紧跟时代发展创新去做；思想政治工作人人都是主体又是客体，要发动群众去做。作为政工干事，直接面向群众，责任尤为重大。改革发展越是处于关键时期，越需要广大人民群众的支持，越需要社会稳定，党的群众工作越是要加强。切实提高党员干部做群众工作的能力，意义重大且任务紧迫。

二、思想政治教育在企业中的重要性

思想政治工作是我们党建设的一项优良传统。在企业，它的目标就是要调动企业员工的积极性、主动性和创造性，为企业的生存和发展服务。企业管理的目标是效益最大化，而实现这个目标的过程必须由全体员工来完成。员工的生产经营积极性、主动性和创造性，为企业的生存和发展服务。这就是说，员工的思想出了问题，企业就无法实现它的既定目标。

三、创新企业思想政治工作思路

思想政治工作是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。中国特色社会主义事业的兴旺发达，离不开企业的发展壮大，而企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。把企业思想政治工作同企业党的理论学习、生产经营目标、作风效能建设、改革创新、文化建设、解决实际问题等方面有效地结合起来，才能增强企业思想政治工作活力，才能不辱使命、不负重托。

（一）思想政治工作与党的理论学习相结合

加强党的理论学习，坚定理想信念。要抓好思想理论建设这个根本，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观、习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思路、新观点、新要求，“学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神、做合格党员”切实提高广大党员干部的思想理论水平。

（二）思想政治工作与生产经营目标相结合

企业的思想政治工作与经济工作之间存在着“合则俱兴，离则俱废”的紧密关系，将生产经营活动中的“难点”、“重点”作为思想政治工作的“着力点”，将生产经营活动的目标作为思想政治工作的“制高点”，凝心聚力、破解难题，形成思想政治工作与生产经营管理相融合的完整的工作体系，这样才能较好地把握思想政治工作的主动权，增强它的可行性和有效性。

（三）思想政治工作与作风效能建设相结合

加强干部队伍作风效能建设作为进一步增强和改进思想政治工作的关键环节来抓。首先把握思想合格做到讲政治，有信念；严格把控纪律过关做到讲规矩，有纪律；扎实推进作风达标做到讲道德，有品行；严格落实工作成效做到讲奉献，有作为。同时还要不断完善企业党务、政务公开制度，通过党务、政务公开，逐步完善民主管理制度，建立健全权力运行公开机制，使工作作风明显改进，依法行政水平不断提高，反腐倡廉建设进一步加强，群众的知情权、参与权、监督权得到切实保障。

（四）思想政治工作与企业改革创新相结合

目前政治教育的节奏普遍较慢，使思想政治工作失去了对被教育者进行及时教育的有利时机，弱化了思想政治工作的时效性。思想政治工作最讲究时效，如果错过了最佳时机，思想政治工作就难以取得应有的效果。网络技术的发展和应用克服了这一弱点，它能把信息瞬间传遍各个网点，为政治教育的快速反映提供了可能。这样大大节约时间，也能及时了解掌握被教育者的思想反映，增强思想政治工作的及时性、针对性和时效性。

（五）思想政治工作與企业文化建设相结合

企业文化与思想政治工作相结合，可以通过科学文化和人文文化手段的综合运用，把党的路线、方针、政策的教育内容转化为企业的价值观、行为规范，进而增强企业的凝聚力，发挥职工生产经营的积极性，为企业和国家多做贡献。

（六）思想政治工作与解决实际问题相结合

思想问题根源于现实生活，离开对职工实际生活的关心和了解，不注意解决职工的实际问题，许多思想问题就无法得到解决；把实际问题解决了，思想问题也就迎刃而解了。让职工从每一件实事中体会、感受到党组织对职工群众的关怀与温暖，增强企业职工的凝聚力、战斗力，更好地提高企业的经济效益和社会效益。

总之，我们一定要深入学习贯彻落实好党的十八大精神，切实加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导；要把思想政治工作与企业各项工作有机结合起来，切实转变工作作风，创新工作方法，增强工作活力，把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好，把职工群众的利益实现好、维护好、发展好，不断提高企业思想政治工作水平，为企业实现转型跨越发展服务。