刘建明

近日，某单位领导在交流工作心得体会时说：“在办事情、定政策和作决策时，领导干部一定要广泛听取群众的意见和建议，多向他们请教一些简单有用的“土办法”，善于集思广益，善于学习借鉴‘草根经验，不断汇聚干事创业的正能量。”闻听此言，笔者深以为然。

那么，何谓“草根经验”？顾名思义，就是指来自社会阶层中一般平民百姓、普通群众的“底层经验”。因为群众处在生产生活第一线，位于社会实践最前沿，掌握情况最真实，对工作中哪些方面存在不足，哪些问题需要解决，如何更好地开展工作等，最具有发言权，所以，他们通过实践总结出来的好经验好办法也就更接地气，更有效管用。

然而，时下，一些单位和部门在制定规章制度和出台政策文件时，少数领导干部喜欢闭门造车，一锤定音，完全忽视了“草根经验”，听不进群众的意见和建议，这不仅严重挫伤了群众的工作积极性，而且可能还会因为工作方法不当和决策部署失误导致工作无法顺利开展，各种问题频发。鉴于此，对于“草根经验”，领导干部不仅不能熟视无睹，而且还应视之若宝，充分加以利用，让其发挥应有的作用，从而更好地指导实践、解决问题和推动工作。

俗话说：“三个臭皮匠，赛过诸葛亮。”群众是最好的老师，也是我们最大的靠山，他们实践中蕴藏的丰富智慧，文件上读不到，会场中听不到，办公室里想不到。对于领导干部而言，最好的办法就是放下架子，向群众学习，坚持问政于民，问需于民，问计于民，主动深入基层，同群众面对面交流，在零距离接触中感受他们的安危冷暖、喜怒哀乐，了解他们的所思所想、鼓励他们吐心声、提建议，想方设法调动他们的积极性、主动性和创造性，在他们创造的新鲜经验中寻找“土办法”，并将其“提纯复壮”，这样才能真正汲取群众的智慧和力量，从而在广纳民言、集思广益中开拓工作思路，确保各项决策部署更加切合实际、更加顺乎民意，不斷推进各项工作上台阶、上水平。

（湖北省谷城县人民政府办公室）