温立刚

(中国石油大学胜利学院 人事处,山东 东营 257061)

层次分析法在解决企业资金使用中的应用研究

温立刚

(中国石油大学胜利学院 人事处,山东 东营 257061)

企业资金使用问题一直是企业亟需解决的难题,通过层次分析法建立企业资金分配层次的模型,通过求解,最终得出企业更倾向于将资金用于新技术设备的引进。结论进一步表明通过购买新设备进行企业升级改造在增强企业员工凝聚力、改善企业生产水平和提高员工生活水平方面能够产生更直接和更明显的效果。

企业资金;层次分析法;资金分配

企业资金的合理有效使用是企业发展的有效保障,各企业通常都会对企业资金的使用进行分析研究,以发挥企业资金的最大效用。目前关于资金使用的研究主要集中在主管层面,缺乏客观分析,而层次分析法将定性分析与定量分析相结合，对企业资金的使用分析更准确明晰,可以明确资金的投入方向,合理使用企业资金,从而促进企业发展。

一、问题分析

企业资金的使用通常有四种途径:给单位员工发放奖励;给单位员工改扩建各种福利设施;对单位员工进行业务培训;购买新设备进行企业升级改造。这四种途径在增强企业员工凝聚力、改善企业生产水平和提高员工生活水平方面都各有优势[1]。企业在资金充裕的情况下,可将一部分资金直接用于提高职工福利,但并不是所有的企业都有大量可支配的资金来提供给员工做福利。……