孟 戈 卫勇鑫

工作犬前期亲和训练的培养要点

孟 戈 卫勇鑫

工作犬培养过程按照犬能力提升的规律可分为三个阶段，即前期亲和训练、专项科目训练、科目实际使用，这好比金字塔结构，底层基石为前期亲和训练，然后再上升到具体专业科目。前期训练内容主要包括亲和关系培养、衔取占有欲培养、勇敢自信的个性培养等。良好的前期训练不仅可提升工作犬的衔取占有欲，还可塑造自信、勇敢、坚毅的犬个性，更为后期训练的开展起到事半功倍的效果。

我们在长期的工作中发现有很多初次带犬训练的同志轻视前期亲和训练，以为亲和就是简单地喂养、梳刷、起名字、调引兴奋性等，忽视对犬的个性塑造，这将导致后期专业科目培养阶段出现这样或那样的问题。前期训练在工作犬培养过程中的重要性不言而喻。本文通过分析前期训练培养犬能力的过程，有针对性地阐述工作犬前期亲和训练培养阶段需要关注的几个要点。

一、亲和关系定义及亲和建立过程的分类

（一）亲和关系

亲和关系训练是利用训练方法培养犬对主人的绝对信任，建立犬与主人良好的亲密关系及高度依赖性，造就主人是犬的唯一依靠，是犬最坚强的后盾的过程，这个过程伴随主人与犬互动的每一分钟。

（二）亲和训练过程的分类

建立亲密无间以及犬对主人绝对信任的亲和关系，在于提供并保障满足犬在生理、安全、自我实现三个方面。通过主人与犬在这些方面的交流，逐渐形成犬对主人的依赖性。……