3月22日，省政府新闻办新闻发布会上，省委组织部副部长、省人社厅厅长陈安丽向全球英才喊话：湖北正处于加快发展的历史机遇叠加期、转型升级的主要窗口期，迫切需要大量人才，我省出台“人才20条”，就是以更好的政策环境、更有力的举措、更优的服务支持、鼓励人才创新创业，增强人才在湖北的获得感。

湖北省《关于深化人才引进人才评价机制改革 推动创新驱动发展的若干意见》（以下简称《意见》）端出“人才20条”，奋进的湖北，期待成为你的梦工厂。

副高以上人才可直接引进

《意见》提出，拓宽人才引进通道，扩大单位用人自主权。

事業单位引进副高及以上人才、急需紧缺人才和博士可直接考核、择优引进。用调动、考核聘用等方式解决引进人才配偶的工作问题。加大从国家重点高校毕业生招录选调生、大学生村官和乡镇（街道）、社区一线工作人员的力度。放宽外籍人才在湖北工作限制，简化来湖北工作的外籍高层次人才永久居留资格办理程序，优秀外国留学生在鄂就业，取消工作经历限制。

同时，广泛建立大学生实习实训基地，在市州建立一批海外留学生中国国情体验基地和创业实践基地，与人社部合作打造中国（湖北）职业技能实训示范区，为人才成长搭建平台。

教案病案可作为职称评价要素

工作跟外语不沾边，过不了外语考试就评不上职称；平时上班操作计算机一点问题都没有，评职称还得去考计算机……如何让人才评价方式更科学合理？

陈安丽回答记者提问时表示，将调整职称外语和计算机应用能力考试，计划从2017年起，职称外语不再作为专业技术人员申报我省各级别各系列各专业职称评审的必备前置条件。用人单位可根据系列专业和岗位特点，自主确定职称外语是否作为聘任专业技术职务的条件。计算机应用能力不作统一要求，由相关专业评委会根据专业特点报省级人力资源社会保障部门备案同意后，自行确定，并及时向社会公开。

陈安丽说，对实践和操作性较强的专业，不作论文要求，可将专利成果、项目报告、技术推广、教案病案等作为主要评价要素。另外，建立青年人才举荐制度，由各行业杰出领军人员组成举荐委员会，举荐35岁以下的优秀青年进入省高端人才库。

中小学教师可参评教授

此前，工程、经济、会计、中专教师等11个职业，都没有设置正高级职称，一定程度上限制了个人职业发展空间。《意见》提出，各职称系列未设置正高级别的，均设置正高级。这意味着，比如中小学老师也有可能成为“小学教授”。

陈安丽介绍，深化职称制度改革，还将加大向高校下放高校教师职称评审权力度。在现有授权基础上，加快向所有省属本科院校（包括民办高校，国家示范高职高专院校）下放高校教师系列高级职称评审权。下放后，职能部门主要是管标准、管结构，加强事中事后监管，由各相关高校根据有关规定自主开展职称评审。

另外，畅通企业人才申报高级职称渠道。对取得显著经济社会效益的企业家、经营管理人才和高层次创新人才，打破传统的学历、资历、论文等条件和台阶限制，可通过当地工商联、人社部门直接申报相应系列专业高级职称。对“千人计划”“百人计划”入选者，长江学者、楚天学者以及海外引进的高层次人才，可直接认定相应高级职称。

绩效工资自主决定

《意见》提出，鼓励企事业单位通过股权、期权、分红等激励方式，调动科研人员创新积极性。放宽对高校、科研院所、医院、新闻等单位绩效工资总量的调控，由单位自主决定绩效工资分配。

对引进的高层次人才薪酬不纳入单位绩效工资总量，科技成果转化收益、科研劳务收入以及省级财政科技资金用于科研人员的绩效支出，不纳入绩效工资总量。企业引进高层次人才，支付的一次性住房补贴、安家费、科研启动经费等费用，可按照国家有关规定在计算企业所得税前扣除。

特殊人才补贴医疗费用

《意见》还要求，对引进的本科、硕士、博士和高技能人才发放住房、生活补贴。鼓励各地建设青年人才公寓，提供公共租赁房。引进海外人才及配偶可补缴养老保险费。

对我省入选“千人计划”“百人计划”人才和中华技能大奖获得者，其住院和门诊特殊慢性病医疗费用，个人自付部分按90%的比例给予补贴。

推动“人才20条”落实，省委组织部部务委员周业军在发布会上表示，将人才发展绩效作为人才工作年度要点重要内容，纳入市州党政领导班子履职尽责考核。加大创新创业人才集聚、科技成果转化、人才贡献率等指标分值权重，引导地方深化人才发展体制机制改革，充分激发人才创新创业活力。

3000万元扶持大学生创业

2017年，我省继续执行大学生创业扶持项目，安排扶持资金3000万元，并扩大扶持对象范围。

今年的大学生创业扶持对象，由过去的“毕业3年内”大学生，拓展到“毕业5年内”。对在校和毕业5年内大学生，在孵化基地创业，给予每年多达1.8万元的场租、水电费补贴。

另外，我省今年将继续开展实名制精准就业帮扶。在大学生毕业之前，人社部门将与教育部门交换数据，依托就业服务平台，动员和摸清情况。去年，全省共为3.6万人办理实名制登记，为1.3万余名困难毕业生发放一次性求职补贴1084.32万元。通过精准帮扶，已为1.9万名离校未就业毕业生实现了就业。“只要在湖北就业创业，不分户籍、不分生源、不分院校，一视同仁、一样关怀，为人才营造宽松的就业创业环境。”省人社厅负责人表示。