任红禧

最近，几位好友在一场婚宴上相聚，闲聊中谈及夫妻相处之道时，一好友给即将結婚的一哥们儿“传授经验”：“要想日后省心，家务活儿就得少伸手。”对方不解其意，追问啥意思。“刚结婚那两年，我没事儿时经常主动擦擦地，可媳妇不是嫌拖布没拧干，就是抱怨哪块儿没擦净；每天吃完饭收拾厨房，不是嫌东西放的位置不对，就是唠叨哪个盘子给碰掉块碴儿……反正不管你干啥，出点儿毛病就没完没了地磨叨。既然越干毛病越多，我告饶还不行吗？大不了就一个毛病——不干。”

有人接过话茬儿：“看来，有些‘为官不为的人跟你是一个想法。”

众人哄笑。仔细想想，虽是一句玩笑，但也不无道理。

对于“为官不为”的主要原因，习近平总书记将其概括为能力不足而“不能为”，动力不足而“不想为”，担当不足而“不敢为”。这里要谈的便是最后一种情况。

党的十八大以来，随着全面从严治党的深入推进，严肃问责成了悬在党员干部头上的一把“达摩克利斯之剑”。面对改革过程中出现的新问题、新矛盾，即便没有触碰法纪的底线，工作中也难免出现这样那样的失误。与此同时，政策和纪律的模糊地带还有不少，容错机制也没有全面形成。如此一来，一些干部虽有心干事，但由于怕出错被问责，也就抱着“多一事不如少一事”的态度消极工作了。

“面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。