文/胡川伟

浅谈企业工会推进思想政治工作的方法与途径

文/胡川伟

在企业改革发展的进程中，工会作为党的群众工作的主要组成部分，是配合企业党政工作的职责部门，在思想建设、员工队伍建设，企业文化建设等方面具有无法替代的重要地位和作用。是深入思想政治工作、助推企业改革发展的有效途径。就此，围绕企业工会如何推进思想政治工作，浅谈一下认识。

一、以思想工作为载体，助推企业改革发展

工会作为我党领导下工人阶级的群众组织，是党联系员工群众的纽带与桥梁，肩负着引导、保护、团结和动员发挥员工群众、发挥其积极性，协调劳动关系的重要职责。要充分发挥其思想工作载体作用，形成企业改革发展的助推力。一是与员工零距离接触。围绕企业发展目标，各级工会组织要积极主动地深入员工群众、和员工群众零距离接触，帮助化解矛盾，理顺思想结症，解决实际困难，起到员工群众的“贴心人”作用。二是听取群众呼声。工会干部要经常深入到基层，走到员工群众中间，沉下心来，与广大员工群众交朋友，认真听取员工群众的呼声，及时反馈员工群众关心的热点、难点问题，做好领导参谋助手。三是强化形势任务教育，以德塑形。围绕企业发展中心通过讲堂、培训、宣传等形式，有针对性地开展思想宣教工作，以道德塑形为本，以维系员工队伍团结、稳定为核心，引导员工正确价值观和人生观形成，内化为追求信念，外化为行动实践动力。……