文 | 本刊记者 王俊文

一只“领头羊”带出一个狮子团队
——对广东省高新技术技工学校“软实力”建设的探究

文 | 本刊记者 王俊文

“人生如茶，沉时坦然，浮时淡然。人生的经历也像茶一般，头苦、二甜、三回味，教书育人也一样。人生第一个二十年，是打基础强筋骨，必然辛苦艰辛；第二个二十年是学有所成回馈社会，此阶段是磨砺心智并不断取得收获的过程，因而是甜的；第三个二十年是总结并提升的过程，也是最值得回味的。”说这番话的是广东省高新技术技工学校校长张天培，浑厚有力的话语背后，道出的是一个热心教育事业者的初心。

一个“泡茶经”道出了他对教育的深邃感悟

出身于广东开平的张天培，从小就怀有强烈的家国和教育情怀。也正因此，创办了广东省高新技术技工学校。十年来，他把一个只有几名教师和几十名学生的“草棚”学校打造成为一所具有万人规模、位居广东省第三名的省属重点技工学校。

如他所说，教育就像泡茶一样，讲究火候和功夫。要泡出一壶好茶，需要耐心，要培养出一流的人才，更需要循序渐进。采访中，系部主任跟记者分享了这样一个故事：有一位老师教学能力不高，性格却颇为粗暴，作为系部主任，他多次找到张校长，要求将该老师辞退。张校长劝过这位系部主任后，内心一直放不下这位“问题老师”，出于保护老师自尊的考虑，他悄悄找到这位老师谈心。起初这位老师并不愿开口，坐了数次冷板凳的张天培丝毫没有灰心，一次不行就两次，两次不行就三次……最终这位老师向张天培道出了实情：由于家庭负担较重，分散了不少精力，加上有关领导的劝导方法不得当，使他产生了强烈的逆反心理。