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吃透政策 精准释疑 做好群众来信来访答复工作

2017-04-22黎平光李昆宗

人事天地 2017年4期

黎平光++李昆宗

秦某,女,1965年10月出生,2005年初因所在的国有企业改制,与单位解除劳动合同(已领取相应的经济补偿金),成为自由职业者,同年5月至2015年10月间在容县某镇人口和计划生育服务站工作,担任计生专职人员(无事业单位正式編制),双方签订有劳动合同,工资由县财政发放,在计生部门连续工作年限10年6个月。2015年10月,该同志年满50周岁,到达法定退休年龄,办理了申领基本养老保险手续,次月开始享受基本养老保险待遇。之后,秦某以当地2006年制定的《关于加快建立人口和计划生育新机制实施方案》有关规定“对连续在人口计生部门工作10年以上且在人口计生部门退休的计生工作人员,退休时按其12个月工资总额的标准给予一次性奖励,所需经费列入财政预算,由县级财政支付”为由,向县人社局及有关部门来信来访,并向其工作单位所在镇政府提出申请,要求给予其计生退休人员一次性奖励。同时,有关部门也向人社部门转来该信访人诉求的函件,要求给予认定和答复。

鉴于信访内容涉及的人员有一定的群体性,能否依法、合理解决其诉求问题,对其他相关人员具有导向性作用。为此,容县人社部门在收到上述信访人的来信来访及有关部门的函件后,高度重视,局主要领导迅速作出批示,要求相关股室进行调查核实,多次召集相关股室业务负责人进行专题研讨。与此同时,提请县政府办公室召集人社、编制、财政、卫计、法制办等部门,召开会议,共同研究、听取意见、集思广益,力求答复客观公正、不偏不倚。……

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