罗世全

摘 要：在当前煤炭经济形势下，对煤矿来说，拥有稳定的职工队伍，对保生存、稳运行、提质增效具有十分重要的意义。由于多种因素掺杂，煤矿职工流失较多，造成职工队伍不稳定，严重影响煤矿安全生产。该文通过对职工队伍不稳定的因素进行分析，提出应对措施，保证职工队伍的稳定。

关键词：煤矿 职工 队伍稳定

中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2016）12（c）-0161-02

稳定的职工队伍是企业安全生产和获取最大效益的重要保证。在当前煤炭经济形势下，对煤矿来说，拥有稳定的职工队伍，对保生存、稳运行、提质增效具有十分重要的意义。近期，车集煤矿职工流失较多，造成生产接替紧张，从而影响了矿井的安全生产及效益增长。笔者通过与井下一线工人交谈、交往中了解到造成职工队伍不稳定的因素，以及如何做好职工队伍稳定工作。

1 职工队伍不稳定的因素分析

1.1 工资降低，致使职工队伍不稳定

煤矿作为一个脏、苦、累且带有安全风险的高危行业，只有支付较高的工资待遇，才能更好地吸引协议工入职。随着煤炭产能过剩，煤价下跌，各煤矿企业都采取降低职工工资，压缩人工成本，员工的收入明显下降。由于煤矿企业的特殊性，往往是一人的工资收入，承担着整个家庭的开支，有些职工感觉工资收入不能养家糊口时，就暂时退出煤矿，另谋他业。另外，煤矿工资降低使其在市场经济竞争中不再具有优越性，部分熟练的企业协议工，不再参与企业合同工的留转，合同到期也自然流失。……