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发扬党的政治优势 促进医院健康发展

2017-04-20桑莹

现代企业文化·理论版 2017年6期
关键词:发扬促进优势

桑莹

摘 要 冀中能源峰峰集团总医院是一所集预防、医疗、科研、教学和急救于一体的三级甲等综合性医院,现开放床位1689张,职工2132人,其中共产党员736名,划分党支部18个、党小组37个。该院紧紧围绕医院中心工作,发挥党的政治优势,团结凝聚干部职工锐意改革,狠抓优服,深挖内潜,提质增效,为医院持续健康发展提供了坚强保证。

关键词 发扬 政治 优势 促进 发展

中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)03-000-01

在新的形势下,作为国有企业的三级甲等综合性医院,如何坚持党的领导,发挥党组织的政治核心作用,保证和促进医院健康快速发展,是一个需要不断探索并在实践中不断创新的重要课题。笔者认为,当前国有企业医院必须立足改革发展的实际,围绕中心,服务大局,切实抓好政治理论学习,发挥好党委的政治引领作用;加强基层党的组织建设,全面提升党员干部素质;弛而不息强化作风建设,推动各项工作落实;营造“改善服务、提质增效”氛围,促进两个效益提升;坚持“以人为本”方针,积极构建和谐企业等方面,发挥政治核心作用,才能推动医院持续、健康、稳定发展。

一、理论学习为先导,坚定了改革发展信心

多年来,院党委坚持中心组学习制度。用马克思主义中国化最新成果武装头脑,传达学习贯彻上级党组织及党的会议精神,始终与上级党组织保持一致。特别是党的十八大以来,院党委坚持把理论学习成效体现在破解难题、创新发展的思路拓宽上和统一意志、完成目标任务的行动落实上,认真学习党的十八大以来的路线、方针和政策,学习习近平总书记系列重要讲话、全国国企党建工作会议、全国卫生与健康大会精神,认真贯彻公立医院改革和上级工作部署,科学研判形势,辩证看待困难,保持了发展定力。各级党组织坚持把理论学习放在首位,通过会议学习、中心组学习、专题研讨、座谈交流、全员配发学习记录本、调阅领导干部学习笔记等,为医院稳健运营奠定了坚实的思想政治基础。

二、夯实基础抓党建,提升了党员队伍素质

认真开展“两学一做”学习教育,组织系统学习、专题讨论、讲党课、抄《党章》;深化“办实事、解实忧”服务型党组织建设,实行党委委员联系临床党支部,以督导检查、谈心帮扶、走访座谈、个别表扬等方式,对支部及所辖科室业务工作进行指导提高。严格党政一体化考核,开展党建“优胜杯”季度竞赛,加强标准化党支部建设,落实党费核查督缴,探索党建项目化管理、党员先锋指数管理,党建基础更加扎实。基层党支部活力彰显,“科研那些事”讲座、义务导医值班、“安全禁烟月”等亮点纷呈;党员率先垂范,重症医学科主任王云辉、骨四科主任李瑞平等一批优秀党员立足岗位、敬业奉献,勇于创新实践。严格中层干部半年、年度考评,强化结果运用,诫勉谈话5人。深化“导师制”人才培养,18名同志获集团公司命名拔尖人才,3名同志入选冀中能源专家库,韩守江被评为市管优秀人才。

三、以上率下强作风,推动了各项工作落实

近几年来,院党委坚持弛而不息加强作风建设,以作风建设破题开路,领导带头,延伸到支部,扎实开展“八个方面”作风整治。机关部室率先转变作风,专门制定下发文件,召开机关作风整顿动员会,进一步明确了劳动纪律、工作纪律、参会纪律,以严明的纪律提升了工作效率,推动了工作落实。深化党风廉政建设,开设廉洁课堂,开展各类警示、党政纪条规教育,强化“八项规定”以及集团公司纪律规定的监督检查。将离休等“统筹人员”医疗费用“总额预付制”管理作为效能监察项目,严格费用分析控制,为医院节约资金成效显著,获冀中能源效能监察优秀成果奖。

四、宣传教育造氛围,促进了两个效益提升

扎实开展“改善服务、提质增效”主题教育活动,开展形势教育、主题实践、典型挖掘,凝聚了工作合力。强化对外宣传,借助《邯郸日报》、电视台等各级各类媒体,以承办央视《武林大会》医疗保障、邯郸市骨科学术论坛、河北省老年医学会脑血管病学术会等为契机,极力宣传医院的技术优势、服务优势、名医名家,刊发稿件1000余篇,引起良好反响。文化建设不断向一线、向现场、向岗位延伸,建立了一致遵守的行为规范体系,制定了运行有效的优服管理体系,完善了院内视觉导引体系,以服务为特色的医院文化体系逐渐形成。

五、关心职工办实事,维护和谐稳定局面

深入开展“效益杯”劳动竞赛,医院获集团公司季度优胜单位,呼吸内科刘素钗主任获集团公司感动矿山模范人物称号,CT、MR孔繁荣主任获邯郸市劳动模范称号。广泛开展职工技能竞赛活动,八名同志获邯郸市、集团公司技能比武状元、標兵称号。深化“三送”活动,慰问、救济困难及大病职工137人次。共青团组织志愿服务展作为,骨三科获河北省国资委青年文明号,神经内科护士长刘洁、骨二科主任张建利分别荣获冀中能源、峰峰集团十大杰出青年称号。加强信访稳定工作,强化上级沟通、企地合作化解矛盾纠纷,办理市长热线、互联网舆情投诉20余人次,荣获冀中能源信访工作先进单位。综合治理、消防、女职工和老干部等工作,围绕中心,共创和谐。

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