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太多的恶习,都是因为别人多纵容你!

2017-04-20

妇女之友 2017年3期
关键词:准考证纵容铅笔

大学时我们班一共就两个男生,一个是“雅姐姐”,另一个是我。雅姐姐是班长,而我是团支书,其余的女生全部是我们麾下的“小兵”。

的确,当初竞选的时候,我是自信满满,真的把自己当成高高在上的统治者,把她们当成小兵。因为一来自己身材高大威猛,二来人格魅力无穷,三来在高中时做了那么多年的班干部,所以心想管理這些女生应该不成问题。

可想象仅仅停留在想象,一旦曝光于现实,问题层出不穷。记得第一次全班集体活动,我们计划去植物园烧烤,早7点集合,各自带好提前一天分配的炉子、煤炭和食物等等,不许迟到。

当时我和雅姐姐两个人分别带队,各自认领一半女生。

再说雅姐姐——我们这个老班长,真是人如其名,老好人,做事软绵绵,谁也不得罪的一型。而我则是很有棱角很有原则的这一类,对就是对,错就是错,非要当面掰扯清楚。

当天晚上,分配了相应负责的人员以后,我群发了一遍短信,告诉她们集合时间、地点、必带的物品等等;而雅姐姐这边,基本上属于“无为之治”,什么也不通知,什么也不说。临睡前我不放心,提醒他别忘了通知,他嗯嗯作答,熄灯了也不知道短信发没发出去。

第二天一大早,虽然我早已想到有人迟到,但迟到的人数却在意料之外。我负责这边的女生有三个赖床没起来,打电话说是十分钟以后就到。而“姐姐”那边,只来了三四个女生,更有打电话过去被提示关机或不在服务区,根本联系不上。

这下好嘛!原本打算最起码会有80%的人出勤,然后我们就可以开车出发,可现在集合的人数,却连一辆车都坐不满。

说好的团队活动呢,说好的个人魅力和管理能力呢,难道我的名声,要在这第一次的团队建设中毁于一旦?

我不甘心。情急之下我把“雅姐姐”叫到跟前:“你那边怎么那么少人?”

他看着我,不紧不慢地说:“人家不想来呗。”

我反问:“不想来?是你没有通知到吧?”

他无所谓地笑了笑说:“大家都成年人了,没必要什么都手把手告诉吧?”

我反驳:“通知没通知到是我们的事,他们听不听是他们的事!”

我们在这个问题上争执不休。其间的对话反反复复记不太清了,只记得最后他很残忍地说了这样一句:“他们就是没吃过什么亏!也没把这件事当回事!这要是四级考试,你不通知他们,看他们能不能忘?”

瞬间他仿佛占据了所有的道理,让我哑口无言。

或许吧,如果事情足够重要,重要到决定着你未来或是身家性命的时候,我们自然就会本能地警觉起来。后来虽然等到8点多,也算来了一大半的人,最后凑够一辆车拉走了。但我心里所想却完全不是这次活动,而是感到非常无力。

今后这种活动,类似场合,我到底是应该积极地站出来负责承担一切,还是自此偃旗息鼓,闷不作声?反正最后都有大部分人到场少几个又有什么?到头来,不过是做得好了无人夸赞,而无论怎样费力,你都永远不能令所有人满意。

那是一段很长时间的自我否定与自我反思,每每做事不知所措,力不从心。

很多大小的活动,都在这期间反反复复。我也学着像“雅姐姐”一样,睁一只眼闭一只眼,学着隐藏在每个人中间,像没有棱角的皮球一样,转来转去,没有什么成绩,也留不下什么骂名。

最重要的事情到了!就是大学英语四级考试了,因为关乎学位证能否拿到。

在这关键时刻,班主任自然又把这件事交给我和“雅姐姐”两人负责,并再三叮嘱:“临考前一天晚上,你们务必通知到班级所有人,考试时间,考场地点,必须带身份证、准考证、铅笔、橡皮……”

我老老实实,晚10点临熄灯的时候,短信群发告诉大家各类注意事项;而雅姐姐,依旧不作为。

唯一的区别,就是我没有主动站出来提醒雅姐姐,当时我也无比确信,像这样规模的考试,应该没有人会忘带准考证,或者没带铅笔橡皮什么的。

第二天大家都被混到了不同的考场,谁来没来、考得怎么样都不知道。可刚出考场的时候,我就不小心听到了我班女生的抱怨。三个没考好破口大骂。

其中一个说自己起来晚了,到考场的时候再三求监考官,才得以进门;另一个是忘带准考证了,结果跑回去取耽误了时间,差点没进去考场;最后一个是带的铅笔忘了削,没想到管邻桌借的时候,居然被监考老师发现,最后解释半天才证明自己没有打小抄,如此自然影响到了考试的心情。

旁边的同学实在忍不住问:“难道雅姐姐没告诉你们要带这些吗?”

“啊?通知?”“什么通知?通知什么?”

“丑哥昨晚熄灯前,特地还嘱咐我们,要准时啊,要带准考证啊,要带2B铅笔啊这些,雅姐姐难道没告诉你们?”

“没!”三个人异口同声。

三人恍然大悟,怨怒开始转嫁到“雅姐姐”身上。

我突然放慢脚步,等她们离开,自己对空气挥舞了两拳。

其实人的许多恶习,都是一点一滴逐渐积累的结果。之所以可以逐渐累积形成,就是自己没有意识到这些,其间也并无一人当面指责、加以纠正。而后日积月累,小的习惯变成恶习,恶习变成大病,大病酿成大祸。

例如迟到,很多时候总是强调说因为事情不够重要,所以才迟到,自己每次都借着这个理由,每次都比约定时间晚几分钟。一旦累积成疾,它便不取决于事情的大小了,觉得任何事迟到都没有什么大不了。而当迟到这件事变成了不以为然,所有的事情也就没有大小一说了。

如何改变?因某件事的突然自我觉醒恐怕很难。人本身就是很难看清自己的生物。恐怕就要靠身边人的忠告、当面指出,或是一点点的纠正,让一种习惯代替另一种习惯。

职场无小事,如果当初没有一个很好的领路人,告诉我们什么该做什么不该做,他们或是圆滑地和我们相处、睁一只眼闭一只眼,或是纵容我们的一切行为、不一点点指出而是秋后算账,那么将来的某句错话,都很可能使我们丢掉饭碗。

工作以后,随着工作年限和经历的提升,自己逐渐爬到了管理层。当站在高处,才逐渐认识到第一份工作所在的平台、所遇的领导是多么重要。

在我刚来公司做运营经理的时候,市场部有个年龄与我相仿的女生坐我对面。

开始熟悉工作环境的时候,我就觉得她凡事挑三拣四,言语刻薄冷漠,对人毫不客气也不懂得尊重。谁也不熟的时候,我甚至以为她是总监级别的人物。

后来工作有交集的时候,我才知道她不过是个市场专员。这样的行为,源于她老大不管不问;之前的工作,兴许也是众人都不愿意搭理她,给了她足够撒野的机会。

有次对接工作,我下面的某个编辑找她在微博上推廣一下,没想到她半天没回复。实在不行找我出面,我在QQ上晃了她一下,等了半天,回我一句:“可以来我工位上说吗?”

当时心里无比窝火,心想我就坐在你对面,还装什么大爷?

我起身探过头对她说:“我就是。”

她看都没看我一眼说:“哦,你啊,找我做什么?我很忙的。”

知道她没看我,但我继续撑出一个微笑对她讲:“是这样,我的编辑找你推广,邮件发了,QQ也找了你半天,你都没有回复,想问一下是什么情况。”

一听见“我的编辑”,她恍惚觉得我是个领导,于是抬头看了看我,笑脸相迎地说:“哦,谁找我来着?我刚看邮件和QQ,还没顾上呢。”

“没顾上看QQ,那你怎么偏偏回复我的呢?”天,见她还是个欺软怕硬的主,我更加生气,心想必须以毒攻毒。

她开始起身,反复解释,并向我道歉。但那天我的确没有给她任何机会,恶人做到底,把她以往不配合我们部门工作的斑斑劣迹全部晾晒出来。

那天她跑出去哭了,但办公室里没有一个人出去劝她,反倒是当我坐下来,发现一堆人私下给我消息说我教训得好,早就应该有人出面指责她了。我当时担心言语过重,真的伤到了她,并没有在意输赢,也没有搭理这些起哄捧场的围观群众。

那一天整个办公室都很消停,没有人大声喧哗,也没有人跟我请假或者沟通工作。当然,那个姑娘也没有再回来拎包,下班回家。

莫非我真得理不饶人过火了?还是不应该站出来指责她?我想了一宿。

没想到第二天,我来到办公室的时候,发现这姑娘也来上班了,坐在我对面。看我坐下,她起身向我鞠了一躬,而后双手递给我一张卡片。

卡片写着:谢谢你,工作四年半,你是第一个指责我的人;谢谢你,让我第一次知道,原来的自己是这样不受人待见;谢谢你,站出来指责我并让我成为更好的人。

原来我没有做错。而纵容,却是一种甜蜜的错。对别人现在的纵容,就是对他未来的残忍。对别人现在的严苛,却是对他未来的负责。

当初站出来指责你的我,并不是有意和你过不去,让你颜面扫地,而是帮你除去戾气,清除恶习,让你在今后的道路上可以少犯些类似的错。

或许你如今并不能理解我的严苛,但多年以后,当你因为我的指责而成为更好的人,相信你会感谢我。

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