被赏识的能力,你多少?
2017-04-20单敏月
单敏月
现代女性面对爱情无常,常常把工作放在最重要的位置。在职场的风云变幻中,总是有人欢喜有人忧,我们不禁要自问,我是如鱼得水、悠游自在的那一个吗?
测试:
1.一天工作结束,你最想做的事情是:
A.按摩解乏 B.躺下休息 C.收尾剩余事务
2.面对工作任务,你通常:
A.能拖则拖 B.“减法”为上 C.驾轻就熟
3.当工作完成状况不佳,你通常感觉:
A.不以为然 B.受人拖累 C.反思自身
4.你对工作和生活的意见或建议,曾被大家采纳过吗?
A.没有提过 B.没被采纳 C.被采纳过
5.说到工作前景,你多少有思考过,你怎么想的?
A.得过且过 B.雾里看花 C.对自己有定位
6.和同事辩解、说理的时候,你属于哪种?
A.辩手型 B.出风头型 C.求同存异
7.你对身边不如你的人,是什么态度呢?
A.容易不耐烦 B.看心情 C.一视同仁
解析:
以上7题,帮助你了解自己在被领导赏识的几个方面表现如何:1体现你是否胜任工作,是否有工作热情;2和3体现你的工作质量和态度;4和5体现你的工作能力;6和7体现你的人际能力。
如果你的选项多是A,你的被赏识能力只在30%以下。恐怕你是入错行了,因为你对工作没有任何兴趣,只是在敷衍每天堪称“一劫”的工作。你很想改变处境,甚至换个工作,但却只是消极地等待着,进取的行动力不足;你的锐气化为自傲之气,在面对他人时太过锋芒毕露,这不容易被团队接纳,甚至会严重到和领导对立起来。
如果你的选项多是B,你的被赏识能力在50%左右。可能机缘巧合之下,你得到了发展的机会,却很可能走不远。因为你虽然有不可否认的工作能力,做事的轻重缓急可以拿捏得当,但你可能因为闭塞、思想不够开阔而少了大局观,或是因为对同事的情绪化、牢骚满腹而难以融入群体,这都使你的威望不够,你的合理建议得不到及时采纳,工作没有获得足够的配合。
如果你的選项多是C,你的被赏识能力在80%以上。你做事挑重点,行动十分明确,既会解燃眉之急又能首尾兼顾,又从不给自己的失误找借口,而是通过反思不断完善自己,这就是领导喜欢的“魄力”。你有上进心,就有更广的眼界,这就决定了你能达到更高的境界;而且你管得住自己的嘴巴,和别人交流都能让人欣然接受。