姜雪霁

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-01

摘 要 随着社会经济的发展，电力能源成为工业、农业必不可少的重要能源之一，也与我们的生活紧密联系，因而对作为电力能源的承载主体——电力企业也有着更高的要求。电力企业运行是否良好，关系着国家的经济，关系着人民的稳定，因此对电力企业的纪检监察工作必须深入有效，才能保证电力企业的管理氛围风清气正，才能保障电力企业的持续发展。本文简单分析了当前电力企业纪检监察工作存在的一些问题，并提出如何有效加强纪检监察工作的相关措施，以期能提高纪检监察工作的效率。

关键词 电力企业 纪检监察工作 问题 措施

改革开放的深入，使当前的经济形态发生了质的变化，同时也使人们的价值观发生了变化。部分电力企业管理人员和党员干部，在相关利益面前，没有把握正确的价值观和社会观，思想不断被金钱或利益所腐蚀，成为电力企业的蛀虫，不仅损害到人们的利益，同时也损害到国家的利益。作为治理蛀虫的利剑和良药，纪检监察工作不仅是企业的需要，更是人們的需要。因此电力企业的纪检监察工作既任重道远，又迫在眉睫。

一、电力企业纪检监察工作存在的问题

党的十八大以来，国家对反腐倡廉的工作抓得比较紧，从各方面来说都取得了斐然的成绩，但在电力企业的纪检监察工作，依然存在一些问题。

（一）重经济建设，轻纪检监察工作

改革开放以来，我国的经济建设取得了巨大的成就，使得部分电力企业管着片面的认为追求经济效益才是第一位的，在追求经济效益的过程中花费大量的人力、物力、财力，举全公司之力来实现经济效益的最大化。这固然在短时间内能够凸显政治功绩，但显然不利于企业的长远建设和发展。在加大经济建设的同时，却忽略了企业的作风建设，对企业的纪检监察工作不够重视，使得部分企业管理人员或党员干部对纪检工作不存敬畏之心，更使得企业的千里之堤溃于这些蚁穴之手。

（二）思想较为落后，工作方式方法有待加强

长期以来，电力企业受计划经济体制的影响，在新的时代背景下，部分企业管理者思想还没转变，对一些问题的看法和做法还停留在过去，缺乏多市场的应变能力，跟不上时代的变化。同时尽管在企业设立了纪检监察部门，但是在思想有局限的情况下，工作方式单一。比如在进行纪检时，工作思路直线化，甚至单点、单面的，不能有效进行监察，不能具体发现问题。

（三）纪检监察人员设置不合理，信息化程度不够高

在电力企业，由于受机构精简等因素的影响，部分纪检监察人员在强企业里面身兼多职，这便导致企业会产生复杂的关系网，从而使得纪检监察工作效率低下，效果大打折扣。同时由于信息化水平不够高，纪检监察部门没有建立特定的网络机制，使得诸多信息无法有效传递或者共享，影响纪检监察流程，从而影响纪检监察结果。

二、如何提高电力企业纪检监察工作的有效性

电力企业在发展的过程中，为国家的经济建设、人们生活水平的提高提供了强劲动力，虽然在纪检监察工作中存在一些不足现象，但是也能够通过以下几个措施，全面提高纪检监察工作的有效性。

（一）加强纪检监察队伍的建设，加大对纪检监察工作的投入

电力企业为了最大化的追求经济效益，将更多的精力都用在经济建设方面，而忽略了企业的作风建设，给了部分蛀虫可乘之机。追求经济效益固然没错，但是忽视作风建设是对国家政策的片面理解。国家之所以改革开放，是为了发展经济，但是国家也明确指出，既要抓经济建设，也要抓精神文明建设，两手都要硬。作为国企，电力企业更是应该遵循国家的政策，在发展经济的同时，也要不断加强作风建设，在纪检监察队伍建设方面，加大投入，用更专业的人做专业的事，使得纪检监察工作得到有效提高。

（二）加强思想教育，提升工作效率

部分电力企业的管理人员没有适应时代的变化，跟不上时代发展的脚步，因此需要加强对其进行思想教育，让其转变观念，转变思路，在新形势下，针对企业的管理有更先进的理念，在对企业进行纪检监察工作时有更好的方法。当传统的模式不适合时，敢于去创新，从多维度的看待问题、发现问题，从而提升工作效率。

（三）合理设置纪检监察工作小组，保障纪检监察人员的政治素质

在设置电力企业的纪检监察小组时，尽可能合理安排，避免产生复杂的裙带关系网，阻碍纪检监察工作的进行。同时也要做到打铁还需自身硬，加强纪检监察人员的思想政治教育，保障他们有过硬的政治素质，面对陷阱或诱惑能很好的把持，真正成为悬在腐败分子头上的利剑。

（四）完善纪检监察制度和体系

纪检监察工作能否取得实际效果，达到最终目的，归根结底还是与其是否有完善的制度和体系相关，制度和体系是保障纪检监察工作顺利进行的后盾。因此，在对电力企业进行纪检监察工作时，要加强制度建设，完善监督体系，同时企业的制度建设要以纪检监察制度为准绳，按党和国家的正确路线去实施。内部审计、党风廉政监督员是监督体系中的关键环节，也必须抓住企业的主要风险，深入而扎实的起到监督作用。

（五）实施企业内务公开，创新人才选拔机制

公开是最好的防腐剂，电力企业的内务可以公开化、透明化，这样便能使广大群众成为监督人员，将腐败的源泉扼杀在摇篮之中。另外在选人机制上也需要创新，改革选人制度，遏制不正之风，保障有才有德之人成为企业管理的核心。

三、结语

电力企业为国家经济的发展做出了重要贡献，在国企中也占有相当重要的位置，因此也更有必要加强对其进行纪检监察工作，为企业的发展保驾护航。在对企业进行纪检监察工作时，必须确保两手抓，两手都要硬，切切实实将纪检监察工作落到实处，发挥纪检部门的实质作用。虽然纪检监察工作任重道远，但只要按以上措施多管齐下，便能提高电力企业纪检监察工作的有效性，改善企业的经营环境。

参考文献：

[1] 张凯俊，薛俊.新形势下电力企业纪检监察工作的提升策略[J].企业改革与管理，2016（15）：189.