闫军

发完年终奖就走人的行业潜规则仍然持续，人员变动尤其是明星基金经理的出走不仅对公司业绩产生影响，投资者更要擦亮眼睛，谨慎权衡是否赎回

春意盎然，每年这个时候公募基金经理便心生萌动，开启着新一轮离职的故事。Wind资讯数据显示，截至4月5日，今年以来全行业已有54名基金经理离职。

信披中的离职缘由多数是“个人原因”，工作交接后，便挥一挥衣袖，或投身私募，或拥抱同行，继续做着差不多的工作，行业内已是司空见惯。

华南某基金公司人士向《投资者报》记者表示，“奔私”仍然是很多离职明星基金经理的选择，选择去其他公募基金公司的人则可能是需要更大的空间。“比如今年有一位基金经理离职后选择了和此前差不多规模的公司，但是不同的是后者推出事业部管理，为他组建了一个团队，给基金经理更多的话语权以及相应的激励举措。”上述人士表示。

但对于投资者来讲，基金经理频繁变更，尤其是明星基金经理的离任往往对基金产品产生不小的冲击，需加强关注。

54名基金经理离职

今年市场没有较大的表现，但是基金经理离职同样迅猛。根据Wind资讯数据，截至4月5日，今年以来共有260只基金的基金经理公告离职，平均每两天就有3只基金产品的负责人离开，其中离职的基金经理54人。华夏基金、长信基金分别有4名、3名基金经理离职，分别有19只和12只基金产品管理人发生变更。

业内一位基金经理同时管理多只基金产品的现象比比皆是，所以，一位基金经理离职甚至可能需要更换7、8只基金管理人。……