潘亦纯

券商薪酬由去年工资和福利、2015年部分奖金及往年递延下来的奖金三个部分组成，是以高达12家券商高管薪酬的增幅与当年经营状况不符

在金融行业中，券商高管以高薪酬著称。随着上市券商2016年报的发布，相关公司管理层人员（包括董事、监事和高级管理人员）薪酬也一目了然。据《投资者报》记者统计，截至4月7日，共有18家上市券商公布了2016年年报数据，高管薪酬超过4000万的券商就有7家，排名前五的是方正证券、海通证券、第一创业、长江证券及招商证券。

不过记者注意到，券商总薪酬并非都与净利润增减呈现正相关，有12家券商净利润下降，但高管层总薪酬却出现了上涨。

近期，《投资者报》记者向管理层总薪酬同比上涨较快的如海通证券等券商发去采访提纲，均获得回复。

海通证券高管总薪酬翻倍

值得关注的是，虽然多家券商2016年净利润几近腰斩，但仍有部分上市券商管理层总薪酬出现了同比上涨的情况。

据《投资者报》记者统计，共有12家券商出现了上述情况。上涨幅度最大的是海通证券，2016年公司管理层总薪酬达到了4907万元，相较于2015年2433萬元的管理层总薪酬，同比上涨了102%。

为何公司2016年薪酬大涨？是由于管理层人数增加？Wind资讯数据显示，公司2016年领取薪酬的管理层总人数为43人，而2015年则为42人，仅增加了一人，所以管理层人数增加并不能成为总薪酬上涨的主要原因。

那么答案是什么呢？海通证券年报中指出，董事、监事和高级管理人员在报告期内从公司获得的税前报酬总额包含归属于 2015 年的绩效工资。……