□冯云萍

（昆明学院医学院 云南 昆明 650032)

农村基层医疗机构人才现状及培养模式改革

□冯云萍

（昆明学院医学院 云南 昆明 650032)

近几年，医疗改革项目发展的如火如荼，在医疗改革进程中，硬件是改革的基础，而软件则是改革的根本，这其中，基层医疗机构人才培养模式的有效性和实际价值就显得尤为重要，不仅要提升医疗水平，也要将人才质量升级作为重要的参照目标。本文简要分析了农村基层医疗机构人才发展现状，并对农村医疗人才培养模式的改革路径展开了讨论，旨在为农村医疗机构管理人员提供有价值的参考建议。

农村；基层医疗；人才培养；现状；改革策略

在对农村基层医疗机构人才管理现状进行综合分析的过程中，要从人才需求和当地需求出发，建构有效的管控措施和管理机制。在建构农村基层医疗机构人才培养机制的过程中，要综合提升管理路径和管理要求，确保医疗水平能得到有效提升，也为了进一步推动人才培养机制的实效性提供坚实支撑。

1 农村基层医疗机构人才发展现状分析

1.1 农村基层医疗机构人才留存压力较大

在农村基层医疗机构建立过程中，由于规模小、设备差以及整体综合管理框架比较松散，导致人才存在严重缺失的问题。优秀医技人员较少，更新也较为困难，加之农村基层医疗机构所提供的薪资待遇也不能满足一些本科以上医疗人员的需求。越是经济落后的地区，高技能医疗人员就越少，导致地区医疗运行体系越来越不完整，也就更难吸引人才，形成了医疗队伍建设的恶性循环。……