○ 文／何 俊 余 青

关爱也能项目化管理

○ 文／何 俊 余 青

武汉石化运用项目化管理模式，对特殊老人进行特别关爱，让思想政治工作规范化、具体化。

闲暇时间为特殊老人做顿饭，一起聚餐。老人感受到了大家庭的温暖。 摄影/何 俊

在不久前举行的中国石化中南片区离退休工作研讨会上，武汉石化一篇题为《项目管理在“特殊老人”工作中的实践与运用》的论文，引起了与会者广泛关注：项目化管理用于离退休工作，这招好使吗？

这篇论文最终获得一等奖，是与会者对武汉石化离退休项目管理成果的一种肯定。

寻找特别关爱对象

2014年4月，68岁的武汉石化退休职工熊意平因迷路被110送回了家。

熊意平多年独居，身边没有一个亲人，身患鼻咽癌、脑梗等多种疾病，很少与人交往。

被110送回家的熊意平，引起了武汉石化离退休职工自管站负责人的注意：“厂里离退休工作处不是正在征集‘特殊老人’吗，熊意平应该算一个。”

离退休工作处和自管站负责人立即赶到了熊意平的“家”里。这哪像是一个家啊，十几平方米的空间里堆得杂乱无章，斑驳的餐桌上堆着大大小小的药瓶，一块干裂的馒头旁是几丝顔色发黑的咸菜，暖水瓶里倒出的水没有一点温度。

大家立即行动，有的帮熊意平收拾屋子，有的帮他做饭，有的了解他的困难给他做爱心卡。爱心卡上，写上了与他结对子的关爱小组成员的姓名和电话。从此，熊意平多了几个“亲戚”。

“熊师傅，吃饭要有规律不能对付啊，吃好身体才健康。……