任小艳

（中共南京市委党校，南京210046）

新常态下干部教育培训模式创新研究

任小艳

（中共南京市委党校，南京210046）

随着我国经济发展进入新常态，党的干部教育培训工作进入以调整培训模式、提升教育质量为特征的新常态阶段。以党的事业全局高度为指引，新常态下干部教育培训应以新发展理念提升干部教育培训理念，从问题出发完善干部教育培训内容，应以供给侧思路改进干部教育培训方式，为中国特色社会主义的伟大事业培养德才兼备的好干部。

新常态；干部教育培训模式；创新

干部教育培训事关党和国家事业发展的兴衰成败。随着我国经济发展进入新常态，党的干部教育培训工作进入以调整培训模式、提升教育质量为特征的新常态阶段。党的十八大报告提出，要继续 “加强和改进干部培训”。2015年习近平总书记在全国党校工作会议上进一步指出：“新形势下，我们必须更加重视干部教育培训工作。”［1］应对经济发展新常态，探索干部教育培训工作新思路，提升干部教育培训新理念，完善干部教育培训内容，改进干部教育培训模式，是当前亟待研究和解决的新课题。

一、提升干部教育培训理念

党的十八届五中全会提出创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，是新时期党的事业发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。提升干部教育培训质量，必须冲破传统观念束缚，坚持以新发展理念引领干部培训新常态。

（一）树立创新教育培训理念