摘 要：首先，从四个方面分析了大学生村官的重要性：新农村建设需要大学生村官、新农村领路人需要大学生村官、农村后备干部需要大学生村官、大学生当村官缓解了就业压力。其次，分析了大学生村官在实际工作中暴露出的问题：应付困难的心理准备不足、专业知识不会灵活运用、缺乏扎根农村的长远规划。为了有效应对上述问题，笔者提出以下建议、激发大学生村官潜力、助力农村经济发展：端正动机坚定为社会主义新农村服务的信念，调整心态妥善应对农村工作中的各种困难，灵活运用自身专业知识助力农村经济发展。

关键词：大学生村官；社会主义新农村；就业压力；农村经济发展

近年来，在我国经济整体实力大幅度提升的背景下，我国農村地区出现了前所未有的发展机遇。一方面，大规模的城镇化建设，促成了大量农业人口的城镇化，农村剩余人口的平均土地数量开始增加；另一方面，农业经济正在从劳动密集型向科技密集型转轨，农业生产方式不得不做出改变。在这样的情况下，我国农村地区要实现生产结构、经济结构、社会结构的自然过渡，急需大量有眼界、有素质、有能力的领导人才。每年毕业的应届大学毕业生，在各大城市的企事业招聘竞争中，面临着巨大的就业压力。将大学生的就业困难问题和农村经济建设的领导人才匮乏问题联系在一起，大学生赴农村任村干部无疑成为一条合理的解决途径。大学生担任村官，不仅缓解了紧张的就业压力，也可以把自己的才智贡献给农村、带动农村的经济发展和社会进步，这是一举两得、多方共赢的最佳方案。从近年的实际情况看，已经有很多大学生选择了赴农村当村官这条全新的就业之路。当然，作为一种新的社会现象，大学生村官在实际工作中既表现出一些优势，也暴露出一些突出的问题。笔者撰写此文的目的在于，分析大学生村官在农村经济建设中存在的问题，并提出行之有效的助力农村经济发展的对策建议。

一、大学生村官是时代需求的产物

大学生村官的出现，是迎合了时代需求的必然产物。大学生赴农村当干部，符合了新农村建设的需要、符合了新农村领路人的需要、符合了农村后备干部的需要、符合了大学生就业的需要。

1.新农村建设需要大学生村官。解决农村问题、农民问题、农业经济问题，一直是我国长期坚持的基本国策。在举国经济飞速发展的大好形势下，社会主义新型农村的建设问题也提上了日程。但是，新农村建设是一个庞大而复杂的系统工程，需要来自资金方面、技术方面、人才方面的全力支持。在这些要素中，人才的重要性要超过其它。在很多农村地区，虽然农民们建设新农村的热情很高，但是严重缺乏懂管理、懂技术的高端人才。如果有足够数量的大学生进入农村，无疑对于解决新农村建设人才短缺的问题具有立竿见影的效果。

2.新农村领路人需要大学生村官。长期以来，农村的各级村干部选聘讲资历、讲人际关系，不仅裙带关系严重而且村干部队伍存在普遍的老龄化问题。这就使得新农村建设的领路人，往往已经年纪偏大、思维保守、不思进取。大学生是具有朝气的年轻知识分子，不仅具有新农村建设急需的技术知识，还具有更加开阔的视野和更加向上的斗志。所以，大学生当村官，无疑是新农村建设最好的领路人。

3.农村后备干部需要大学生村官。现有的农村干部队伍中，45岁以上的人员占比为58%。这是一个非常危险的比例，充分表明了我国农村干部队伍结构不合理、老龄化严重、后备年轻干部数量不足。如果大学生进入农村干部队伍，不仅可以为农村干部队伍输送新鲜血液，也有利于提高队伍中年轻人数量、改善农村干部队伍结构。

4.大学生当村官缓解了就业压力。应届毕业的大学生大都扑奔了一线和二线城市，不仅形成了巨大的人才竞争也造成了发达地区日益吃紧的就业压力。大学生转变思维，赴农村担任村干部，不仅有助于人才队伍的合理配置，也有利于缓解各大城市的就业压力。

二、大学生村官工作中暴露出的问题

为了鼓励大学生赴农村担任村官，国家出台了多项政策，如：大学生村官报考公务员可以加分、大学生村官创业给与财税优惠等等。在这种情况下，进入农村的大学生数量逐渐增多，为社会主义新农村建设发挥了很大作用。但是，在实际工作中，大学生村官也暴露出一些突出的问题。

1.应付困难的心理准备不足。首先，很多大学生都长期生活在城市中，优越的物质生活条件使他们缺乏吃苦耐劳的基本素质，无法适应农村物质相对匮乏的生活环境。对于这一部分大学生村官，终日抱怨农村生活的种种不如意，自然也无法全身心投入工作。其次，农村居民亲属连带关系错综复杂，原有村干部队伍存在不同程度的官僚气息，使得大学生村官的工作很难开展。很多大学生村官无法适应农村的人文文化，面对繁扰的农村人际关系无从下手，日常工作的推进举步维艰。

2.专业知识不会灵活运用。首先，很多大学生村官认为自己在大学所学的专业知识，和农村的人事管理、经济建设差距太大，不对口的现象极为严重。其次，具备工、农等门类专业知识的大学生村官，不知道如何用自己的知识为农民谋福利，不知道如何将自己的科学技术和专业技能学以致用。第三，一部分大学生村官对专业知识的运用过于僵化，本本主义、形而上学，在实际工作中生搬硬套、照本宣科，毫无灵活性。

3.缺乏扎根农村的长远规划。在大学生村官队伍中，很多人并不是以投身农村、服务农村为根本目的的。很多人把自己当初的选择看作是一时冲动，很大一部分人则带有严重的功利心——大学生村官报考公务员可以享受优惠政策。今天去农村吃几天苦，明天就可以顺利返回城市当公务员。这种心态普遍存在于大学生村官之中，因此他们缺乏扎根农村的长远规划，工作中敷衍了事、拖泥带水，还有的事不关己、高高挂起，大大降低了工作效率，甚至对社会主义新农村建设产生了反作用。

三、激发大学生村官潜力助力农村经济发展的对策

为了有效应对大学生村官工作中已经暴露出的典型问题，笔者提出以下建议、激发大学生村官潜力、助力农村经济发展：端正动机坚定为社会主义新农村服务的信念，调整心态妥善应对农村工作中的各种困难，灵活运用自身专业知识助力农村经济发展。

1.端正动机坚定为社会主义新农村服务的信念。做任何事情，正确的动机都是至关重要的。那些已经奔赴农村或即将奔赴农村的大学生们，应该摒弃那些功利性的目的，用报效祖国、服务人民的崇高目标时刻提醒和激励自己。人一生的幸福，绝不是温室中的养尊处优；人一生的成功，更不是财富增加和地位的节节攀升。只有那些为国家做出突出贡献、给人民带来切身利益的人，才能被时代所铭记。农村经济急需发展，农民生活急需改善，大学生村官正在承担最光荣的使命、正在做时代所赋予的最有意义的事情，或许没有其它工作比这更荣耀的了。每一个大学生村官，都应该树立长期为社会主义新农村建设的服务信念，以在农村工作、解决农村问题、改善农民生活为荣。唯其如此，才能激发大学生村官的潜力，全心全意地为农村经济的发展而奋斗。

2.调整心态妥善应对农村工作中的各种困难。首先，大学生村官要对农村物质生活上的困难有所准备。正是因为农村的居住、饮食、娱乐条件都没有城市好，国家才要建设新农村，让广大农民过上和城市市民一样舒服的日子。作为村干部，切身体会到农村和城市的差异是必要的。作为大学生村官，更要想方设法去改变这种差距，而不是做一个逃兵。其次，农村错综复杂的人际关系，是千百年来农村文化积淀的结果。大学生赴农村工作，先要适应农村文化，再用自己的知识、自己的影响力，去改变农村文化中应该摒弃的东西。这个问题的解决绝非一朝一夕之功，需要长期地、潜移默化地去开展工作。

3.灵活运用自身专业知识助力农村经济发展。不可否认，很多课堂上、书本上的知识是无法直接用于解决实际问题的。但是，大学生作为年轻的知识分子，应该具有学以致用、解决各种实际问题的能力。在助力农村经济发展的实际工作中，具有工、农、医等门类的大学生，应该将自己的专业知识和当地农业生产、农业经济联系起来，帮助农民策划技术致富之路、提高产量、减少病虫害、培育新品种；具有经济、管理等门类的大学生，应该着手开拓农产品市场、畅通当地农户和外界的商贸渠道、融资引资以提升当地农业经济发展的金融动力。只有灵活的运用自身的专业知识，才能最大限度地发挥大学生村官的优势，才能真正助力农村经济发展、带动农民走向富裕、实现社会主义新农村建设的预期目标。

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作者简介：郑悦（1981-3—），女，汉族，河北秦皇岛人，河北大学文学硕士，讲师，研究方向：中国现当代文学，大学语文。

课题项目：阶段性研究成果。郑悦主持，河北省社科联2016年度河北省社会科学发展研究课题《长城文化与京津冀协同发展旅游开发研究》（课题编号：201603050111）。