论做好基层畜牧兽医动物防疫工作的措施

2017-04-05杨应泽

兽医导刊 2017年16期

关键词：畜牧业畜牧兽医

杨应泽

（四川省遂宁市射洪县畜牧局，四川射洪 629200）

论做好基层畜牧兽医动物防疫工作的措施

杨应泽

（四川省遂宁市射洪县畜牧局，四川射洪 629200）

目前，基层畜牧兽医工作直接影响了我国畜牧业发展的进展。面对繁重的动物疫情防治任务，只有加大其防疫工作力度，提高畜牧产品的质量，才能从根本上确保畜牧业长期稳定的发展。本文针对基层畜牧兽医防疫工作的现状及问题进行分析和研究，并提出相应的措施以便提升动物防疫的工作质量。

基层畜牧；兽医；防疫工作；现状；措施

前言

由于动物疫情很大程度上影响我国畜牧业的发展，完善基层畜牧兽医动物防疫工作便成为保障我国我国畜牧业发展的重要任务。目前，完成这项艰巨的任务必须要做好相关的动物防疫、政策的宣传和推广以及畜牧资源保护，最大限度地减少当地的虫害和食品安全问题带来的损失。

1 基层畜牧兽医动物防疫工作现状

1.1 建设经费短缺，体制不够完善

基层动物防疫工作中存在的一个非常凸显的问题就是基层经费短缺，防疫机构的不完善。如此一来导致村级防疫员待遇偏低，工作人员的积极性比较低，动物防疫工作的重点和难点难以在基层执行落实。究其缘由，政府机关在实施监管的过程中忽视了对动物防疫机制的建设与完善。动物防疫机制相对滞后，作为动物防疫工作实施的主体的基层站所和基层动物防疫工作人员水平提不上去，也最终导致兽医适用技术推广难以推广。

1.2 防疫设施落后，专业人员匮乏

在绝大多数的县级兽医站，基础的检测配备设施陈旧落后，难以对较为特殊的疑难杂症进行检验检测。同时，乡（镇）畜牧兽医站化验室还存在着没有电脑、传真机等基本工作设备以及必要的化验设备等问题。由于政府经费投入不足或者很低，相关额科研工作难以开展，故而动物疫病监测基本上空白的。此外，基层的专业人员严重匮乏，加上繁重杂乱的工作任务，使其对各县（市）牲畜疫病监测的工作无从着手。

1.3 防疫意识薄弱，技术能力较差

根据我国畜牧业在我国农村地区的发展情况来看，有关畜牧动物的防疫工作主要是针对慢性化疫病和非典型化疫病而言的。由于我国不同地域及经济发展之间的联系不断加强，该工作难度随之加大。但是，基层工作人员对于病原变异问题缺乏关注，导致防疫意识不强；此外，资金、技术和人员配备不齐全以及相关防疫工作缺乏科学化的实施依据等问题也使得基层兽医站技术能力及工作实效性难以提升。最后，动物疫病病原体也会在缺乏监管的环境中扩散。

1.4 知识叠新滞后，新技术成果见效慢

无论是国内还是国外动物疫病都面临着一定的严峻性和复杂性。于是，从国家、自治区、地区部门下达的疫情监测、检查任务必然会越来越严重，与此同时防疫知识叠新缓慢，原有的单一的监测、检查方法已无法适应现代化畜牧业发展的需要。加上专业技术人员严重匮乏，已有技术人员水平落后，岗位人员流动较大，直接导致基层单位工作结果可信度造质疑，那么对于动物疫病诊断及治疗结果的准确度也将难以令人信服。

2 做好基层畜牧兽医动物防疫工作的措施

2.1 加大经费投入，创建防疫体制

为了进步社会加快服务体系，强化基层畜牧兽医动物防疫工作，政府理应全力支持畜牧系统体制建设。一方面及时梳理构建畜牧兽医队伍体系，通过系统结构排除，完善各岗位各人员职责，并积极探索官方兽医与执业兽医队伍建设的有效途径；另一方面，开展试点建设比如现代畜牧业建设、农牧交错带示范区，实施粮改饲、畜禽粪污资源化利用以及畜禽标准化健康养殖等专题调研，组织高专畜牧兽医人员交流学习，形成专业的调研报告，提高防疫工作水平。

2.2 加强设施建设，培养创新人才

为了推动基层动物防疫工作的创新与发展，首要做的就是加大人员、资金、技术投入，不断完善相关防疫设施及设备，确保基础的硬件软件建设，为各项防疫工作创造良好的环境；另外，通过定期选拔和更新专业兽医人才，强化队伍水平，确保这样技术能力较强、综合素质较高的专业团队能够满足基层畜禽疫苗免疫注射、防疫督查、药品器材供应、物资储备以及动物流行病学调查、品种改良等众多管理工作，使得各环节的工作有序不断地开展。

2.3 重视疫病监控，提高宣传力度

在动物防疫工作的监管过程中，只有全面充分的了解和认识动物可能产生的疾病，才能采取合理有效的措施及时应对各种各样的突发情况；而对于政府而言，将所有的饲料、兽药企业纳入监管范围，彻底摸清这些饲料及兽药生产经营企业的状况，开展兽药专项整治工作，从根本上确保动物疫病疫苗的质量安全。然后，提高相关人员的防疫意识还需要强化防疫宣传工作的宣传力度，完善升级防疫知识的宣传机制，借助电视广播等媒体形式或者通过组织养殖户进行集中培训普及防疫技术与知识，帮助农户提升防疫意识。

2.4 改善工作待遇，提高人员素养

在基层畜牧兽医动物防疫工作中，调动防疫人员工作的积极性就可以大大提升防疫工作的实效性。其中，改善其薪资福利成为了调动一线员工工作积极性的重要方式，换而言之，优化基层畜牧兽医人员的薪资待遇就能够提供足够的资金保障，这对提高公共管理工作也是非常有利的。除了薪资的优化手段，提高工作人员的专业素养也是完善人才梯队建设的重要举措，比如定期与高等院校开展合作、小范围专业信息培训，深度挖取一些兽医经验足以降低人员培养成本，提高专业人才素养。