庄 莉

(福州大学廉政与治理研究中心， 福建福州 350116)



试论选人用人与政治生态建设

庄 莉

(福州大学廉政与治理研究中心， 福建福州 350116)

选人用人与政治生态密切相关，选人用人是政治生态的风向标，选人用人存在的弊端是政治生态的污染源。推进政治生态建设，务必匡正用人导向以营造良好的政治生态：矫正认识偏差，以正确的“官念”引领政治生态建设；校正制度失范，以科学的制度机制支撑良好的政治生态；遏制潜规则，以严明的纪律和规矩维系良好的政治生态。

选人用人; 政治生态; 用人导向

所谓“政治生态”，指的是相对于自然生态、环境生态、经济秩序而言的一种社会政治生态，是一个地方政治生活现状和政治发展环境的集中反映，是党风、政风以及社会风气的集中体现，事关党和国家事业的长远发展，事关人民群众的根本利益。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视全面从严治党，把严肃党内政治生活、净化党内政治生态摆在更加突出的位置。“解决党内存在的种种难题，必须营造一个良好从政环境，也就是要有一个好的政治生态”[1]，“重构政治生态的工作艰巨繁重”[2]，要“扎扎实实营造风清气正的政治生态”[3]，“要着力净化政治生态，营造廉洁从政良好环境”[4]。政治生态建设是一项系统的工程，需要多方协同发力。本文以选人用人(专指党政领导干部的选拔任用)为切入点，探讨在深化全面从严治党中，如何以正确的用人导向引领政治生态建设。……