辉煌四十年筑梦再扬帆

2017-03-31河北省水利水电第二勘测设计研究院

河北水利 2017年2期

□河北省水利水电第二勘测设计研究院

辉煌四十年筑梦再扬帆

□河北省水利水电第二勘测设计研究院

在全党全国各族人民深入学习贯彻党的十八届六中全会精神、喜迎党的十九大胜利召开之际，河北省水利水电第二勘测设计研究院（以下简称 “二院”）迎来了四十周年华诞。四十载风雨沧桑，二院锐意改革、开拓创新，用责任与担当书写了河北水利史上的华美乐章；四十载春华秋实，二院人奋发作为、自强不息，用智慧和汗水铸就了河北水利大发展的时代辉煌。四十年来，二院在厅党组的正确领导下，伴随着改革开放的脚步不断发展壮大，在激烈的市场竞争中勇立潮头、砥砺前行，为我省的水利事业和建设经济强省、美丽河北做出积极贡献，谱写了新时期水利人志存高远、振兴水利的光荣与梦想。

1.坚持多元发展，生产经营实现新突破

河北省水利水电第二勘测设计研究院成立于1977年，隶属河北省水利厅，位于滹沱河畔这片孕育了无数英雄儿女的燕赵大地。从建院初期仅有16人的河北省水利规划设计队到今天拥有350人的国家甲级勘测设计院，二院人白手起家、艰苦创业，伴随着河北水利大建设、大发展的步伐成长壮大。他们住在简陋的临时板房，一边搞基建一边抓生产，将满腔热血投入到这片深爱的土地，短短几年时间，完成了办公楼建设，并主持完成了清凉江除涝配套工程规划，子牙河、漳卫河流域防洪规划，沙河灌区规划，十几座小水电站设计等一大批水利规划设计项目，其中河北省水利简明区划报告等多项成果荣获全国农业区划三等奖、河北省科技成果二等奖等国家和省部级奖励。

风清气正群贤毕至，一大批怀揣强国梦想的水利专家和技术人员聚集二院，二院开始走上了快速发展之路。特别是上世纪九十年代初，二院承担了南水北调中线工程等一大批重点水利规划设计和西柏坡电厂引水口工程总承包等项目，为二院人才储备、技术创新和经济发展奠定了坚实的基础。1994年7月，正式更名为“河北省水利水电第二勘测设计研究院”，持有工程咨询、工程设计、工程勘察、工程测绘、建设项目水资源论证、水资源调查评价、水土保持方案编制、招标代理等甲级资质证书以及水力发电、市政、建筑行业工程设计等乙级资质，成为集勘测、咨询、设计、科研和工程总承包于一体的高新技术企业。

多年来，二院坚持一业为主、多元发展战略，立足水利产业，发挥专业优势，先后完成了河北省大型流域防洪规划、河北省第一次全国水利普查、河北省水中长期供求规划、河北省灌溉总体规划、河北省水利综合规划、河北省抗旱规划、河北省环首都绿色经济圈水资源保护和利用规划、河北现代水网规划、河北省水资源保护规划、河北省山水林田湖生态修复规划、河北省严重缺水应对方略及近期实施意见、河北省保障水安全实施方案、河北省大型和重点中型灌区续建配套规划、河北省“十二五”、“十三五”水利发展规划、河北省中小河流水能资源开发规划、河北省水生态修复规划等一大批涉及全省战略性水利综合和专项规划；完成了南水北调中线总干渠邯邢段工程、南水北调河北省配套工程、引黄入冀补淀工程设计，河北省地下水超采综合治理、河北省滦河流域国土江河综合整治试点实施方案，山洪地质灾害评价、洪水风险图编制以及大量骨干河道、蓄滞洪区、灌区枢纽、大江大河治理、中小河流治理、病险水库和水闸除险加固、中小型水电站设计；完成了石家庄民心河、石家庄汊河生态治理，迁安滦河生态防洪，张家口洋河、清水河综合整治，唐山环城水系，滹沱河综合治理，京津冀协同发展六河五湖综合治理与生态修复工程等项目。上述工程项目的实施，发挥了巨大的社会、经济和生态效益，同时坚持诚信经营，积极开拓市场，先后承担了大量外委项目，企业综合实力不断提升。其中凝聚了二院几代人心血的南水北调中线一期工程于2014年12月12日正式建成通水，两年来，工程运行安全平稳、效益显著，为改善北方地区水资源短缺、加快经济社会可持续发展发挥了重要的战略作用。经过5年艰苦奋战，二院主持设计的冬奥会水源工程张家口市区、崇礼县补水一期工程，2015年顺利通水运行，为冬奥会的顺利举办提供了坚实的水源保障。目前二院市场已拓展到广州、京津、内蒙、新疆、甘肃等地区，业务范围延伸至市政、景观、电力、交通、铁路等涉水专业，经济效益连年创历史最好水平，各项经济指标位居全国勘测设计单位先进行列。

2.坚持统筹推进，人才培养取得新进展

人才是企业最宝贵的资源。二院高度重视人才培养，牢固树立人才意识，统筹推进干部队伍、专业技术队伍和管理队伍建设，着力打造热爱水利、忠诚企业、改革创新、奋发作为的人才队伍。

一是认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，不断深化干部人事制度改革，在干部选聘工作中，严格执行上级组织人事政策以及我院有关规定，坚持任人唯贤、德才兼备和民主公开、竞争择优原则，不断完善选人用人机制，提高选人用人公信度，树立了良好的用人导向，营造了风清气正的选人用人环境，使一大批德才兼备、年轻有为的优秀人才走上了领导岗位，使干部队伍结构进一步改善，整体素质进一步提高。目前，二院中层干部平均年龄42岁，其中92%以上具有高级以上职称，多人被授予省级以上专家称号。

二是大力实施人才强院战略，认真做好人才发展规划，严格控制进人条件和招聘程序，注重人才培养和管理，坚持以培养创新型技术人才和各类注册工程师为重点，积极组织开展形式多样的业务培训和学术活动，每年都选派技术骨干赴外地进行学习交流，进一步活跃了学术氛围,提高了职工队伍的业务素质，为单位的发展奠定了坚实的人才储备基础。不断健全完善人才培养机制，积极组织开展学术带头人和科技青年评选活动，为职工办理了企业年金，进一步完善了按劳分配、讲效率、重公平的激励和约束分配机制，充分调动广大职工的积极性，人才培养工作实现制度化、常态化。截至目前，全院专业技术人员中高级以上职称占45%，中级职称占29%，拥有国家各类注册工程师125人，“五一劳动奖章”获得者1人、省级劳动模范2人、享受政府特贴专家4人、河北省有突出贡献中青年专家6人、河北省工程设计大师2人，全国“三八”红旗手1人，省 “三三三人才”12人。这些优秀人才在全国水利行业拥有很高的知名度和影响力，成为各专业、各学科的领军人物，带动了全院生产科研工作蓬勃开展，为企业业务拓展和市场开拓提供了强有力的人才保证。

三是牢固树立管理是第一生产力的理念，加快推进管理队伍建设，结合作风整顿等工作，再造管理流程，整合部门职能，优化资源配置，管理队伍实现了专业化、年轻化，形成了一支素质过硬、作风精良、专业高效的管理队伍，先后涌现出优秀援藏干部、抗洪抢险先进个人等一大批先进典型，充分发挥了管理人才在企业发展中的重要作用，为推动企业管理创新、转型升级做出了积极贡献。

3.坚持科技创新，科技工作实现新跨越

牢固树立“以质量求生存，以信誉求发展”的宗旨，积极开展质量环境和职业健康安全管理体系宣贯活动，贯彻“负责守信、客观公正、安全环保、持续改进”的管理方针，不断强化设计过程控制，完善质量保证体系，产品质量进一步提高。2000年在全国水利行业率先通过了ISO9001质量管理体系认证，2009年通过了质量、环境和职业健康安全管理体系认证。勘测设计产品合格率100%，优良品率达到90%以上。

全面推进数字化、信息化建设，三维协同设计发展迅速，在关键技术上实现重大突破，先后成功攻克了数据流在参数化建模与标准化计算环节间的传递利用等技术难题，独立开发了水闸智能设计系统，合作开发了三维配筋系统。数字化设计体系已经成功应用于南水北调洺河渡槽、南沙河倒虹吸、四道河水库和引黄入冀补淀工程等项目。另外还积极进行数字化交付研究，在洺河渡槽、四道河水库和花坪电站项目中进行试点，为推进工程项目全生命周期数字化管理提供了有力的技术支撑，大大提升了我院的技术水平和核心竞争力，使我院走在了全国省级水利设计院的先进行列。

坚持以科技创新为先导，大力实施科教兴院战略，不断深化科研项目管理改革，积极开展评优创优活动，结合生产任务，广泛与高等院校和科研院所开展技术合作，积极推广应用新理论、新技术、新工艺、新材料，科技进步工作取得了可喜成绩。由二院主研完成的河北省水利发展“十一五”规划、北方毗邻城市河流一体化综合治理研究、河北省宏观经济水规划群决策支持系统研究、河北省严重缺水系统识别与综合应对方略研究、张家口市洋河综合治理工程、河北省水利发展“十三五”规划等200多项成果荣获全国优秀工程咨询成果奖、水利部大禹科技奖、河北省省长特别奖、河北省科技进步奖、河北省优秀工程勘察设计奖、河北省优秀工程咨询奖，并通过高新技术企业认定，在全国水利行业享有很高的声誉。

4.坚持改革创新，行政管理再上新台阶

积极研究和探索新形势下设计单位改革发展的新思路、新途径，认真制定企业中长期发展规划和发展战略，不断深化用人、考核及分配制度改革，逐步建立完善现代企业制度。近年来先后修订完善了《员工招聘管理办法》、《绩效考核管理办法》、《盈余分配管理办法》、《科研项目管理办法》、《专业技术岗位聘用实施办法》、《学术带头人和优秀青年科技工作者管理办法》、《注册师管理办法》等文件，使我院各项工作进一步制度化、规范化、科学化，企业管理焕发出勃勃生机。企业2011～2015年规划目标超额完成，管理工作跨入全国水利行业的先进水平。

认真落实岗位目标责任制，不断改进工作作风，强化服务意识，提高服务质量，加强目标考核，落实绩效奖惩，管理水平大大提高。同时不断加大资金投入，改建了图书资料室，定期购置、更新办公设备及办公软件，全面实施了综合办公系统，实现了网上办公和远程办公，提高了技术装备水平，降低了管理成本，工作效能进一步提升。

认真贯彻习近平总书记关于安全生产工作的一系列重要指示精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针和“科学发展、安全发展”的理念，认真落实安全生产主体责任，深入开展安全生产月活动以及安全生产大检查、“六打六治”打非治违专项行动和重点领域安全生产专项整治，结合勘测设计单位特点，积极开展技术标准和强制性条文专项检查，认真排查治理事故隐患，有效预防了安全生产事故的发生，为单位的发展提供了有力的安全保障，连续多年保持安全生产的良好态势，先后多次被评为厅直安全生产先进单位。

5.坚持从严治党，党建工作迈出新步伐

一是加强党的思想政治建设，增强党员干部的宗旨意识和党性修养。认真落实“三会一课”制度，按时召开理论中心组会议，利用“党员学习日”集中学习、观看专题讲座、撰写心得体会等形式，组织全体党员认真学习党的路线方针政策，每年“七·一”前夕组织全体党员到爱国主义教育基地参观学习，对党员干部进行革命理想和光荣传荣教育。广泛开展了走在前作表率、“春雨行动”等活动，定点帮扶困难群众，党建工作始终走在全省的先进行列。

二是认真落实党组织生活制度，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全面推进党建目标责任制，加强基层支部建设，严格党组织生活制度，按程序认真做好党员发展工作，不断增强基层党建工作的活力和生命力。

三是深入开展专题党建活动，不断改进党员干部思想工作作风。按照上级要求，结合我院实际先后组织开展了“三讲”活动、创先争优、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、解放思想大讨论、作风整顿、一问责八清理、“两学一做”学习教育，坚持问题导向，着力解决制约企业发展的热点难点问题，有力地促进了干部队伍作风建设和各项工作的深入开展。

四是认真落实“两个责任”，全面推进党风廉政建设。认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，坚持“党政同责、一岗双责”，积极开展廉政警示教育，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》以及中央八项规定，着力抓好思想教育、制度建设、监督惩戒等重点环节，积极推进党务公开、院务公开和“三重一大”事项监督制度，加大纪检监察力度，不断完善惩防体系和权力运行监控体系，形成防止和惩治腐败的合力，从源头上防范腐败现象的发生。

6.坚持协调发展，精神文明建设开创新局面

以弘扬社会主义核心价值观为重点，坚持围绕中心工作，服务发展大局，积极开展形式多样的精神文明创建活动，每年组织青年职工到南水北调工地、华北人民政府水利委员会旧址参观学习，开展了道德讲堂、志愿服务、五好设代组评比以及选树先进典型等一系列活动，精神文明建设不断有新载体、新成效。院党委坚持以人为本，加强人文关怀，认真做好改革过程中职工的思想政治工作，维护了单位安定团结的政治局面和社会的稳定。全院职工热心公益事业，积极履行社会责任，积极参加职工互助一日捐和向灾区、困难群众捐款捐物等活动，在社会上树立了良好形象。

全面推进企业文化建设，大力弘扬“负责、守信、求实、创新”的企业核心价值观，深入开展主题实践活动，先后在全院开展了 “强化责任心，提升执行力”、“立足本职岗位，忠实履行职责”、“弘扬企业文化，建设一流团队”、“改革创新，转变作风”、“岗位建功、筑梦起航”、“加强作风建设，提升管理水平”等主题活动，做到一年一个活动主题，一年一个活动亮点，每年定期邀请专家学者举办专题讲座，组织开展岗位练兵、技术比武等活动，有力地促进各项工作深入开展，为精神文明建设赋予了新的活力和生命力，得到广泛肯定和好评。

工青妇等群团组织充分发挥自身优势，在院党委的领导支持下，独立自主地开展工作，在推进民主管理、加强队伍建设、丰富职工文化生活等方面发挥了重要作用。对涉及职工切身利益的薪酬分配办法、工资集体合同等重大事项均召开职代会进行审议，切实维护了职工的合法权益。院工会、青年团、妇委会连续被评为 “省级模范职工之家”、“省直先进基层团支部”、“省直先进妇委会”等称号，设计一处、水文水资源室连续荣获“省级青年文明号”和“全国巾帼文明岗”称号。

四十载辛勤耕耘结出丰硕果实，1994年至今多次被河北省水利厅评为“目标管理优胜单位”；1989年以来共10次被河北省委省政府命名为 “省级文明单位”；1999年以来共4次被中央精神文明建设指导委员会授予“全国精神文明建设工作先进单位”；2004年被水利部授予“南水北调工程规划设计先进集体”；2016年被人社部和国务院调水办评为“南水北调中线一期工程建成通水先进集体”，被省委省政府授予“7· 19抗洪抢险救灾先进集体”；连续被评为 “全国水利水电勘测设计行业AAA信用企业”、“河北省诚信企业”；2011年以来连续保持了 “全国文明单位”和“全国水利系统先进集体”荣誉称号。

潮起海天阔，扬帆正当时。河北省水利水电第二勘测设计研究院决心在厅党组的正确领导下，秉持献身、负责、求实的水利精神，继往开来，筑梦起航，奋力推进企业改革发展，续写无愧于时代的崭新篇章。

（本文执笔贾永芳）