程华++崔岩

摘 要：随着士官制度改革的不断深入，士官队伍在部队建设中发挥了越来越重要的作用，士官队伍组训能力的高低，直接影响到部队战斗力的生成、巩固和提高。该文分析了士官组训能力的构成和作用，探讨了提高士官组训能力的模式，并提出了提高士官组训能力应注意的几个环节。

关键词：士官 组训能力 培养模式

中图分类号：E251 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2016）11（b）-0170-02

随着士官制度改革的不断深入和部队编制体制的优化调整，士官在装备保障队伍中的比例越来越大，士官组训的重要地位和作用日益凸显。但从目前士官组训的现状来看，存在着以下几个问题：一是对士官组训的特点规律研究不透，新方法不多；二是士官专业类型多，部队承担士官培训任务艰巨，训练质量难以保证；三是士官组训任教能力不高，士官执教、参教、管教意识不强，个别士官的理论基础薄弱，文化素养不高，会做不会教的问题还普遍存在；四是士官组训机制、管理制度尚不健全，士官组训能力不足，训练管理作用发挥不好，对提高教学训练质量具有一定影响。因此，在新形势下，如何围绕强军目标，积极改革组训模式、培养和提高士官组训能力是我军推进装备保障训练改革发展的重要课题。

1 充分认清士官组训能力的构成和作用

士官是士中之官、官中之士，士官组训能力的强弱，直接影响到部队整体素质提高的快慢，影响到部队战斗力的生成。

士官组训能力主要由3个方面能力构成：一是基本能力。……