因工作发生争吵脑出血，在48小时内死亡是否算工伤

主持人，你好：

我单位一职工在工作时间、工作地点和履行工作职责中，与他人因工作发生争吵，在该职工无外伤和病史的情况下，因脑出血在48小時内死亡，是否算工伤？

易安网友

易安网友，你好：

《工伤保险》条例第十五条第一款规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。该职工符合上述条件。无论什么原因引发的疾病，只要是符合上述规定，都应该认定为工伤。 施倚

职工有高血压，若在厂内发作脑溢血，是否算工伤

主持人，你好：

某职工有高血压，若在厂内发作脑溢血，48小时内没有死亡算工伤吗？如果48小时内死亡了是不是就一定算工伤？

易安网友

易安网友，你好：

《工伤保险条例》第十五条第一款规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，突发疾病认定工伤是以死亡的结果发生为前提，不死亡就不能算工伤，死亡了才能算工伤。原则上只要符合工作时间工作岗位突发疾病48小时内死亡的就算工伤。

施倚

“在此期间”发生工伤待遇等费用的含义是什么

主持人，你好：

《工伤保险条例》第十七条第四款规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等费用由该用人单位负担。请问“在此期间”的含义是什么？假如这个工伤职工在工伤认定之后又经过几次手术，这部分费用是用人单位承担还是工伤基金承担？

易安网友

易安网友，你好：

“在此期间”指的是从工伤事故发生时到申请工伤认定期间，在工伤认定之后的手术就属于“在此期间”之后了，属于工伤基金支付范围，应该由基金支付。 施倚

员工在厂区内行走自己摔伤是否可以申报工伤

主持人，你好：

请问员工在厂区内行走自己摔伤或厂区内类似此情况，是否可以申报工伤？厂区是否有责任申报工伤？

易安网友

易安网友，你好：

如果员工在厂区内行走，是因为厂内管理不到位，存在一些没有警示标识的障碍，即可归因于用人单位，则可以考虑根据《工伤保险条例》十四条第一款申请工伤认定，即（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。如果用人单位确实没有问题，则不能认为系因工作原因所致伤害，不宜认定为工伤。用人单位可以申报工伤认定，同时注明单位意见（同意认定为工伤或不同意认定为工伤）。 施倚