夏津县劳动就业办公室 李军

浅析再就业培训与人力资源开发

夏津县劳动就业办公室 李军

人力资源是实现经济快速发展的重要要素之一。我国是人口大国，许多重要经济产业也是劳动密集型产业。然而随着经济发展、社会进步，企业对人才的要求逐渐提高；在产业转型、结构优化时期，更有许多人因为无法匹配工作岗位，失去了工作。为解决就业问题，再就业培训和人力资源开发显得十分重要。本文首先对再就业培训和人力资源开发进行介绍，并且分析目前的情况和面临的问题，进而分析再就业培训与人力资源开发两者的关系，对开两者未来的发展方向提出建议和意见。

再就业培训 人力资源开发 现状

受到改革开放的影响和全球化潮流的作用，国际交流逐渐增多，当前我国企业不仅要面对国内竞争的压力，还要应付来自国际企业的竞争压力，因此，企业对人员的要求越来越来高，尤其是一些以高新技术和优质服务为发展载体的企业或者相关产业部门。加之我国经济面临经济下行的压力，产业转型和结构调整迫在眉睫，部分产业经济增长缓慢、甚至出现负增长，为保证企业继续运营，一些企业不得不做出裁员的决定。为解决下岗人员的再就业问题和人力资源过剩的问题，再就业培训和人力资源开发变得越来越重要。

一、再就业培训的定义和人力资源开发的内涵界定

再就业培训是指对有过工作经历的失业或者下岗职工，进行继续就业所必须的就业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。……