黄伟

中图分类号：D267 文献标识：A 文章編号：1674-1145（2017）02-000-02

摘 要 现阶段我国建筑行业迅速发展，已发展成国民经济的支柱产业，在改善民生、发展经济方面发挥着重要作用。建筑单位结构组成复杂，每一部分都承担着自身作用，但基层党支部效能正被不断弱化，直接影响到建筑单位的健康发展。在新形势、新环境下建筑单位如何加强党支部建设已成为基层党组织的主要工作。准确把握党支部的基本内涵，才可能充分发挥基层党组织的先锋模范作用。本文中分析新形势下，建筑单位基层党支部如何强化自身建设，充分发挥先锋模范作用，构建和谐社会。

关键词 建筑单位 基层党支部 先锋模范作用

近些年我国建筑行业迅速发展，在国民经济发展中起着重要作用。党支部作为党的建设与管理的最基本单位，承担着组织、管理及教育基层党员的任务，也是建筑单位的领导核心与战斗单位，是我党工作与战斗力的基础。建筑单位党支部组织各种教育活动，发挥自身基层政治核心的作用，促进党的基层建设与发展。建筑单位基层党支部应该结合新形势，创新工作模式，调整组织形式，扩大基层党组织覆盖面，增强党员的凝聚力，彻底发挥基层党组织紧密联系群众的作用。

一、建筑单位基层党支部的作用

党建工作参与到建筑单位管理中可以促进民主管理工作的展开，促进职工归属感的提高。将基层党建工作作为建筑单位管理的基本渠道，进一步促进民主管理渠道的拓宽，引导职工通过多方面途径参与到建筑单位管理中。除此之外，实施政务公开制度，及时解决职工的各种疑惑不解、调整情绪，确保建筑单位改革的顺利与稳定。党建工作通过组织开展各种活动、职工技能大赛与体育活动等，引导职工参与其中，进一步促进建筑单位的发展壮大；一方面，对于建筑单位新进职工而言，对建筑单位文化的培训至关重要。

由于新职工刚进建筑单位时，对建筑单位的经营理念、运作模式的具体情况了解很少，对工作的主要内容还没能完全知晓，对建筑单位的归属感和职业感也未形成。所以，在这一过程中，对新职工的建筑单位培训就显得尤为重要；党建工作融入到建筑单位管理活动中，通过职工可以接受的活动方式，吸引与感染职工，让职工在各种活动中受到潜移默化的影响。党建工作通过举办各种丰富文体活动，满足职工日益增长的精神文化需求，这样也可以在建筑单位内部形成一种团结积极向上的氛围。开展体育活动丰富职工生活，又可以锻炼职工身心，满足各个年龄段职工的需求，协调职工的人际关系，在内部形成一种无坚不摧的凝聚力，有这种力量的存在，任何困难对建筑单位而言都不是困难的。

二、建筑单位基层党支部工作现状

我党最大优势就是联系群众，在新常态背景下我国建筑单位基层党支部工作面临新的挑战，主要表现为以下几点：

（一）监督作用不到位

国有建筑单位中企业行政领导处于企业核心地位，人、财、物管理高度集中，单位中有着更多的话语权。而党支部则处于一个相对弱势的地位，缺乏有效的监管手段，监督难度较大，大部分不愿意监督。此外，部分基层支部书记秉承“老好人”思想，害怕影响到团结，对部分人的错误行为或违规行为熟视无睹、听之任之，长此以往直接影响建筑单位的健康稳定发展。

（二）凝聚力出现问题

部分建筑单位党支部工作思路陈旧、方法单一，工作风格简单粗暴，工作绩效不理想，这些党支部凝聚力不强，号召力不足，在单位职工中的形象地位不高。基层党支部的主要工作就是进行群众工作，可是一些党支部不重视或不关注职工群众反映的热点与难点问题，不为职工维权，长期不作为。这就造成职工群众中党的思想教育缺乏说服力，难以发挥基层党支部的作用。

（三）活动形式过于单一

市场经济环境下，建筑单位竞争激烈，使得企业行政领导之关系企业效益问题，对企业文化、思想政治工作不够重视，对党支部的经费需求、活动场所与活动时间等问题不重视。再加上实际中基层党支部组织的活动内容与形式相对单一，视野宽度不够，工作方式过于陈旧，很多党支部还停留在发展党员、收缴党费及办黑板报等阶段，不能吸引党员群众参与其中。

（四）党员先锋模范为发挥

建筑单位中部分基层党支部没有发挥党员的先锋模范作用，党员的先锋模范作用主要体现在工作作风、业务能力、工作业绩及思想政治上，但受到党支部党员管理不到位的影响，常见的三会一课、党员民主生活交流会等停留于表现，造成党员素质偏低，学习意识薄弱，甚至个别党员工作懈怠，挑三拣四，甚至比不上普通职工群众的积极性，影响党员先锋模范作用的发挥。

三、建筑单位基层党支部发挥先锋模范作用的措施

（一）提高党支部管理者素质

①建筑单位基层党支部建设效果如何，直接受到企业领导者与党支部管理者素质的影响。可以想象，如果建筑单位领导者不支持党支部工作，基层党支部的建设很难顺利进行。此外，需要行政领导与党支部书记有机配合才可能充分完成基层党支部建设工作，两者缺一不可。行政领导人支持基层党支部建设，促进基层党支部建设质量的提高；②党支部书记具备坚定的政治信念、崇高的理念及为人民服务的思想。强化建筑单位党支部建设，企业管理者与党支部书记协作共同处理各类关系与矛盾，开展企业思想政治工作，发挥职工作用。同时，基层党支部书记要具备正派作风、重视党性、顾全大局，通过党支部工作不断完善自我、调整工作模式；③现如今建筑单位数量不断增多，需要不断提高企业对工作的重视程度，在建筑单位安全生产过程中让基层党支部参与其中，利用完善的党支部带领职工安全生产。实际中建筑单位可以组织一些安全教育活动，重点教育职工安全性思想教育，通过宣教建立完善的安全教育与管理机制，同时树立安全责任意识，让安全教育思想深入人心；充分发挥党支部的作用，对违章行为教育惩处，明白自身岗位责任；最后做好职工理论教育，提高职工安全生产意识。

（二）创新党支部的工作模式

①改變传统观念。建筑单位党支部工作者结合时代发展，全面了解新媒体发展趋势，发挥新媒体为职工群众服务的作用，创新党支部工作模式。党支部树立科学发展观念，重视新媒体，明确工作中运用新媒体的必要性，在整体规划中统筹建设新媒体，有机结合传统工作与新媒体，解放思想中构建工作新模式；一线党务工作者改变传统工作观念，由简单的理论灌输向党员教育平等、双向模式改变；党建工作者走出来，主动与学生交流，掌握新媒体使用技巧与方法，通过实践不断总结规律，实现高效党建工作的顺利进行；②新媒体环境下职工群众党建工作是一项系统工程，需要投入大量资金建设硬件设施，更需要技术人才与技术确保运行正常。可以这样说职工群众质量与水平受到经费投入力度的影响。一般来说，宏观层面上由党中央与政府牵头各部门配合，全方位支持建筑单位党支部工作，营造一个良好的外部环境；③强化理论学习，发挥年轻党员能动性。对于建筑单位内部走形式敷衍党课学习的情况，应当意识到基层党支部在单位发展中起到的重要作用和深远影响。党支部工作过程中可以成立专门的培训部门，结合“两学一做”思想，通过素质教育，结合党支部工作实际情况，分析工作现状及存在问题，通过理论知识的讲解帮助职工党员克服党内教育活动的厌烦情绪，要求年轻党员干部摈弃应付心态，提高党支部工作的有效性。

（三）提高基层党支部凝聚力

建筑单位基层党支部工作的主要对象就是职工，现如今有大量年轻职工进入企业，而年轻职工同样是新媒体的主要用户，借助各类新媒体将年轻职工团结在党组织周围，培养大批量后备力量，也是基层党支部工作的主要任务，发挥自身带头模范作用。①树立模范者，打造年轻党员品质账号。革命战争年代我党已经意识到年轻党员是重要的宣传者，党的社会形象直接受到年轻党员政治素质的影响，因此现如今建筑单位也很重视“种子党员”的发展，通过树立典范带动周围职工，提高广大青年党员对党的信赖与用户。新媒体环境下，基层党支部工作者利用历史经验，打造优质的年轻党员账号。强化年轻党员新媒体账号建设力度，不能只关心账号数量是否增加，而忽视账号质量的提高，正确的做法是重两者并重，让账号呈现良性发展，打造一批高质量的新媒体年轻党员账号，通过这些新媒体账号窗口，带动与引导周围人群，提高党建工作实效性；发挥党员新媒体账号党组织的喉舌作用，发挥模范者的引领功能，引领舆论走向正确方向。②制度规范党员上网行为。职工群体中党员干部始终起着先锋模范的作用，也是社会行为的标杆，党员干部的言行被其他职工收入眼底，好的行为可以带动周围人一起传承下去，相反，不好的行为产生一系列不良影响，严重者直接影响党在职工群体中的印象。因此实际中可以表彰年轻党员干部的先进事迹，提高党在职工群体中的影响力与凝聚力，帮助年轻党员树立正确的三观；制定相应规范制度，保证党员干部网上网下言行一致，不能因为网络世界相对自由就肆无忌惮，在这个虚拟世界中放弃自身做人原则等。丰富网络党建工作内容，发挥年轻党员带头模范作用，表彰校内外优秀党员干部的先进事迹，树立大家学习的榜样；各基层党支部部门可以在企业内设计专门的互动平台，包括微信、微博及QQ群等，设置“党员典范”专栏，定期更新党员光荣事迹，特别突出本单位党员的先进事迹，通过身边人的行为带动一群人。

（四）坚持以人为本改变工作的理念

建筑单位坚持以人为本的工作理念，全心全意为职工服务，重点关注职工情绪引导、心理疏导及人文关怀，解决广大职工最关心、最在意、最直接的利益问题，通过建立长效机制深入基层，为职工解决问题，将组织的关心与单位温暖送到职工心中。随着“八项规定”“反四风”等政策的出台，部分传统党支部活动如职工旅游、聚餐等被限制或取消，党支部的职能定位也从活动型、事务型、福利型向维护型、服务型、学习型、创新型转变。建筑单位党支部可以举办一系列新的活动，展开关于科学发展观理论知识的教育，培养职工创新意识，全面理解与掌握建筑单位发展的关键，理解并掌握科学发展观意义，抓住机遇实现自身发展。通过形式多样的教育方式掌握理论精髓，在员工思想中渗透无私奉献、居安思危的认知，提高建筑单位整体精神层次，实现推动建筑单位改革与转型的目的。与此同时，正确面对建筑单位改制过程中出现的问题，全面分析问题产生原因，掌控新局面，通过实践创新管理模式，发挥党支部工作稳定员工队伍的作用，实现正确引导员工思想的目的。

四、结语

总而言之，现代社会建筑单位职工呈现出多元化与多价值化的倾向，基层党支部工作者想要做好职工工作，首先要以身作则，打铁还需自身硬，要求基层党支部工作者不断提高自身素质，全面掌握党中央的方针政策，了解企业战略目标与各项管理制度。唯有如此，才能不断完善基层党支部建设，发挥党员的先锋模范作用，促进建筑单位健康发展。

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