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个性化发展,突破教师专业成长瓶颈

2017-03-23分享者襄城县文昌小学刘忠伟采访人

河南教育·基教版 2017年12期
关键词:学校发展教师

分享者:襄城县文昌小学 刘忠伟采访人:本刊记者 孙 俭

刘忠伟是从基层一步一步走上来的:他17岁登上乡村讲台,24岁担任校领导,长期耕耘在教学一线,以坚韧与勤奋完成了从公开课的失败者到优质课的诠释者、从“草根”教师到“影响力教师”、从“河南省名师”到“中原名师”的蜕变。也因此,在学校教育教学管理中,特别是教师专业成长这方面,他提炼出很多独到的观点与值得借鉴的经验。

包容唤醒,让教师自主成长

记者:您担任校领导已经有15年了,主持学校全面工作也有1年了,是什么力量促使您一直坚守在教学一线?

刘忠伟:我的父亲是一名教师,儿时玩过家家时我最喜欢当老师给小伙伴上课,可以说当老师是我从小就有的一个愿望。1995年我初为人师,在一所濒临倒闭的学校开始了自己的教学生涯。时至今日,我依然清晰地记得,乡中心校领导听了我的一节公开课后,摇摇头,没作任何评价。从那时起,我便暗下决心,一定要好好修炼自己,成为一名“明师”。此后,为了上好每一节课,在农村寂静的环境中,读书写作成了我最好的静修方式。

默默无闻中,我度过了工作的第一个7年。2002年,我终于有机会参加县优质课比赛了。第一次赛课虽然以失败告终,但不管怎样,终归算是迈出了成长的第一步。我没有灰心,在课堂教学中不断摸索,想做得更好。4年后,我第一次走上市级比赛的舞台,仍以失败告终。

我这个人有一种不服输的精神。一转眼又是3年,2009年,我凭着自己的努力,终于在河南省优质课比赛中获得了一等奖。……

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