文/西安交通大学 赵小苗

“双高期”离休干部队伍的特点及服务管理工作的应对措施

文/西安交通大学 赵小苗

“双高期”泛指老年人“高龄”与“高发病”时期，离休干部“双高期”则特指离休干部已经整体进入“高龄期”和“高发病期”。西安交通大学现有离休干部109人，年龄最大的96岁，最小的83岁，长期卧床、生活完全不能自理的18人，占离休干部总数的17%；患癌症、糖尿病、心脏病、脑梗等重大疾病经常住院的70人，占总人数的64%。离休干部“双高期”的形势已十分严峻。

“双高期”离休干部队伍的新特点

“双高期”的到来并日趋严重，使离休干部队伍出现了新的特点，主要表现在以下几点：

一是行动困难，社会活动能力日渐衰弱。处于“双高期”的离休干部，由于体弱多病、行动不便，外出困难，大多数人只能待在家里，缺乏参加党组织生活及其他社会活动的能力。

二是患病次数明显增多，住院率提高。离休干部大都患有高血压、动脉血管硬化、脑梗塞、肺心病、糖尿病等老年常见病，有的多达七八种疾病，门诊、急诊次数增加，出入医院频繁，有的甚至长期住院。近年来，西安交大有50%左右的离休干部经常因病住在医院里，大部分老同志处于半自理状态。

三是空巢老人增多。因老伴去世、子女在国外或外地工作等原因，致使离休干部中孤寡和空巢老人增多。在西安交大的109位离休干部中就有46名丧偶和空巢者。身边没有亲人相伴、照顾，亲情缺乏。

四是交际圈较小，信息闭塞。年龄的增长和身体的衰弱使得离休干部变得记忆力衰退、思维迟钝，社会接触面越来越小，缺少与外界的交流与沟通，生活单一，信息闭塞，精神生活相对枯燥。……