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浅谈大学生求职面试礼仪

2017-03-22周奕刘亚欣郭振校

商情 2017年4期
关键词:仪容仪态仪表

周奕+刘亚欣+郭振校

【摘要】随着社会市场经济的迅速发展,人才的竞争也不断加强,大学生就业问题日趋严峻。应届大学生刚刚步入社会,在求职面试上,普遍缺乏经验,处于劣势。本篇论文就大学生面试,从仪容仪表仪态三方面进行论述,帮助大学生学习面试礼仪,有助于大学生的求职就业的成功率。

【关键词】仪容 仪表 仪态

随着社会的进步,文化教育水平的提高,大学毕业生数量日益增加,企业选择余地增大,用人单位对应聘者要求越来越高,除注重文凭外,更注重通过面试考察应聘者的综合素质。面试是就业求职的重要组成部分,是求职者与招聘者之间第一次面对面的交流,也是求职者展现个人能力、素质、修养、专业水平等方面的最佳机会。然而由于应届毕业生,刚刚踏入社会,缺乏社会和求职经验,在求职面试过程中,往往表现不佳。在求职面试中,仅靠专业知识和工作热情还不够,还应该注重自己的求职面试礼仪,注重自己的行为举止,表现出自己的修养和素质,才能给招聘方留下一个良好的印象,获得成功的第一步。

面试礼仪主要分为:仪容、仪表、仪态。

仪容,是指一个人的外观与外貌,也就是指个人形体的基本外观,主要包括发型,面部,化妆,饰品等等。面试仪容主要遵循整洁、简单、卫生、稳重的原则。

一、发型。发型的选择应与脸型、年龄、职业、性格、气质、爱好相符。职场男士发型相对简单,主要是十二个字,前不过眉,侧不掩耳,后不覆领。头发不能过厚,最好不要染发、烫发。应时刻保持头发的整洁和干净。男士不要留胡须,在面试前,要剃须修面保持面部清洁。女士的职场发型比较多样,一般来说,职场不建议过长的披肩发,头发如果长度超过肩,应该梳起来,因为过长的披肩发,不容易保持整洁,还会给人轻浮、随意、不稳重的印象。染发烫发也切忌夸张,过于张扬。二、化妆,美容对于人的仪容有画龙点睛的作用。男士只要保持面部的清洁,口气的清新就可以。女士的妆容应以淡妆为宜,自然为度,清洁健康为旨。清新、自然、幽雅的妆容不但可以振奋精神、增强求职信心,也可以达到尊重对方的效果。使用化妆品味道不要过浓,没有特殊原因尽量不要喷香水。三、饰品,以少为佳,同质同色,符合身份,符合传统习俗。面试时,尽量不佩戴饰品。男士饰品仅限制于结婚戒指。手表是不错的选择,既能起到装饰作用,又给他人以遵时守信的印象。手部无论男女都不要留长指甲,不要使用有色的指甲油。总之,饰品要避免引起面试官的注意力,否则会影响面试效果。

仪表,指一个人的外表,也就是服装。面试服装要于年龄、体形、求职岗位、求职行业特点相吻合。服装不是一种没有生命的遮羞布。它不仅是布料、花色和缝线的组合,更是一种社会工具,反映了一个人文化素质的高低,审美情趣的雅俗。服装主要遵循自然得体、协调大方的原则。服装讲究正式、得体的原则。当然,由于招聘单位的不同,对仪表服饰的要求也会有所变化:国家机关招聘,应体现稳健踏实;公司企业(尤其是外企),应体现干练精神。服饰方面不要标新立异,追求个性,一位人事总监说过:我不可能因为一条领带录取你,但可能会因为你戴错领带而放弃你。

男士服装:一般情况男士的职场服装就是西服。深色西服,浅色衬衫,与西装相协调的领带,皮鞋,是最标准的配置。西服和衬衣都要保证整洁,因此在面试头一天要把西服熨烫平整。年轻人领带不要带领带夹。皮鞋同样要保持整洁。不要选择彩色袜子,袜子的长度以坐下不露肌肤为宜。夏天也不一定要穿西装,整洁大方的商务装也可以选择。女士服装:女士可以选择裤装和裙装。女士裤装与男士西装的要求一致。裙装忌短露透,服饰搭配不要超过三种,否则给人以轻浮,杂乱的感觉。

儀态也叫仪姿、姿态,泛指人们身体所呈现出的各种姿态,它包括举止动作、神态表情和相对静止的体态。人们的面部表情,体态变化,行、走、站、立、举手投足都可以表达思想感情。仪态是表现一个人涵养的一面镜子,也是构成一个人外在美好的主要因素。不同的仪态显示人们不同的精神状态和文化教养,传递不同的信息,因此仪态又被称为体态语。在面试过程中,我们应该注意:

首先,把握好进屋的时机。如果没有人通知,应该在门外耐心等待,不应擅自走进面试房间。自己的名字被喊到,就有力地答一声“是”,然后再敲门进入,敲两三下是较为标准的。敲门时以里面听得见的力度。听到里面说“请进”后,再进入房间。开门关门尽量要轻,进门后应转过身去正对着门,用手轻轻将门合上,再转过身,面向面试官上半身前倾30度左右鞠躬行礼,目光看地板,直起身体,在目光看面试官,面带微笑问“你好”,举止应自然得体,不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。

然后,注重握手的礼仪。面试时,握手是最重要的一种身体语言。专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围。在面试官的手朝你伸过来之后就握住它,要保证你的整个手臂呈L型(90度),有力地摇两下,然后把手自然地放下。握手应该坚实有力,有“感染力”。双眼要直视对方,即使你是位女士,也要表示出坚定的态度,但不要太使劲,更不要使劲摇晃;不要用两只手,用这种方式握手在西方公司看来不够专业。而且手应当是干燥、干净、温暖的。如果他/她伸出手,却握到一只软弱无力、湿乎乎的手, 这肯定不是好的开端。

另外,加州大学洛杉矶分校的一项研究表明,个人给他人留下的印象,7%取决于用辞,38%取决于音质,55%取决于非语言交流。非语言交流的重要性可想而知。在面试中,恰当使用非语言交流的技巧,将为你带来事半功倍的效果。

除了讲话以外,无声语言是重要的公关手段,主要有:手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等,通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息,它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果,是职业形象的更高境界。形体语言对面试成败非常关键,有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。比如面部表情的适当微笑,就显现出一个人的乐观、豁达、自信;服饰的大方得体、不俗不妖,能反映出大学生风华正茂,有知识、有修养、青春活泼,独有魅力,它可以在考官眼中形成一道绚丽的风景,增强你的求职竞争能力。

参考文献:

[1]金正昆《职场礼仪》中国人民大学出版社 2008-01-01

[2]张丽璇《一本书说透职场礼仪》台海出版社 2011-10-01

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