文/马 骏

浅议军队物资采购人才培养需要把握的问题

文/马 骏

本文结合当前军代物资采购人才培养实际，浅议采购人才的素质要求和培养途径，对军队物资采购人才的培养目标进行了探讨。

物资采购；人才培养

当前军民融合发展已经上升为国家战略，军队改革全面铺开，随着军队职能使命的不断拓展和形势任务的发展变化，培养一支高素质的军队物资采购人才队伍既是任务所需，更是形势所迫。这就要求军队采购工作既要始终瞄准战场又要积极面向市场，采购人员不但要熟悉市场规律，更要掌握市场动态，大力培养既懂军事又懂经济，既懂法律又懂管理的复合型采购人才，为军队物资采购提供“智力支持”和“人才保证”。根据军队物资采购专业特点，结合当前人才队伍建设实际，需把握好以下三个方面：

一、针对行业特点，高起点筹划人才培养工作

一是采购工作所处的地位特殊，要求采购人才队伍的整体素质要高。军队物资采购机构多位于我国经济发达地区的大中城市，处于社会经济活动的第一线，这种特殊的工作环境决定了人才培养必须要高起点。在全军范围内从事采购工作的人员并不多，来源也不够广泛，从目前各级采购机构的配置状况来看，点多、线长、面广、人少、事多的现象普遍存在，都有加强采购人才培养的需求，要求人才队伍建设要有很高的标准，采购人员要具备很高的素质。

二是采购工作担负的任务特殊，要求采购人才队伍的专业素质要精。……