李伟娟++崔明玉++孟宪蕾

摘 要：通过对我国2011—2015近5年的人才配置与产业结构的耦合关联性进行测评，得出两者之间关联度为0.801-0.974，存在高度关联。为实现高校人才培养与产业转型升级需求相匹配，推动区域经济的发展，应以需求为导向，明确高校的培养目标；加强高等院校教育财政经费的投入，确保高端人才的培养和引进；丰富培养模式，打造特色行业人才，服务第三产业的发展。

关键词：区域经济；产业结构；人才配置；耦合关联度

中图分类号：F35 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2017）02-0041-03

优化区域人才配置以适应地方经济发展和产业结构的调整，从而进一步促进产业的转型升级，最终实现区域经济可持续发展，是我国“十二五”强调的重要内容[1]。高等教育适应论认为，高校的重要使命就是服务于区域经济，地方高校的学科建设应根据区域经济的发展做到“合适性”和“有效性”。[2]目前我国人才配置与产业发展存在的典型问题就是劳动力就业压力大、结构性矛盾严峻和产业结构有待优化。人才配置与产业结构的匹配程度不仅关系国家区域经济的可持续发展，也直接关系社会稳定。因此，研究我国人才配置与产业结构的匹配现状，分析两者关联性及存在的问题并提出相应的对策具有重要意义。

一、耦合关联度评价模型及指标体系构建

（一）耦合关联度评价模型

1.耦合理论

耦合模型作为物理界一种成熟的模型，被广泛应用于研究两个事物间的相互作用关系，两者间的关联程度用耦合度表示。……