陈茂先

人类的发展是连续的而不是断裂的。今天中国共产党执政，也是从历史中继承，向着更好的明天而奋斗。古语有云，今世行之，后世以为楷。新官从前任手中接棒，又必然会将接力棒交给后任。因此，新官要树立正确的历史思维和传承意识，处理好昨天、今天、明天的关系，实现个人和组织的可持续发展、健康发展、向上发展。

瞻前之鉴

古语有云，以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。新官瞻前是基本功和必修课。瞻得好，有助于凝聚团队，引领发展；瞻得差，会阻碍融入，干扰研判。

——瞻前之得。新官无论带着什么样的执政目标上任，都不能以审判的姿态来对待组织，否则会碰壁甚至犯错误。要保持谦虚心态、小学生心态，千方百计融入组织，在融入中了解，在了解中引领。对于组织长期以来形成的优良传统、务实作风，健康的组织文化，可借鉴的领导修养、领导艺术、领导境界、领导视野等，不可视而不见、听而不闻，更不可全盘否定、另起炉灶，而要认真观察，系统学习，深入研究，尽快将一切有益于组织建设、事业发展、工作开展的经验做法，大胆借鉴，充分吸收，积极运用。

——瞻前之失。所谓有得必有失。领导也好，组织也罢，既无完美领导，也缺完美组织。新官瞻前之失是内功，也是深功，抛弃失误、剔除糟粕，方可推动组织有新气象、个人有新作为、事业有新开创。对于前任领导班子或者个人不作为或作为不充分的地方，不论是发展方向，还是微观执行都要纠偏；……