随着3月16日最后一场签约座谈会的结束，平安科技一年一度的春季校园招聘已经接近了尾声。本次平安科技的春季校园招聘为期六天，主要面向上海、广州和成都三地的985/211高校招聘IT类相关人才。尽管春季校招的规模和时间段比不上秋季招聘，但与往年不同的是，除了IT类人才，今年的春季校园招聘市场和用户体验类的岗位比重有所增加。

在面试和与学生沟通的过程中，很多面试官表示：总体来说春季校招的学生专业知识都比较扎实，素质很高。针对于今年新增的市场和用户体验类岗位招聘反馈，面试官有话要说：

一、面试之前应该对公司和应聘岗位有所了解

今年面试市场岗位的学生中，有来自各大高校的新闻系、公关传播系的学生，也不乏来自香港、海外院校的学生，这些学生都非常优秀。但是大多数学生在来之前都没有对公司进行大致了解，导致在面试的过程中问及对相关产品和技术有何看法时都无法回答，而有准备的应聘者则相应地脱颖而出。

科技面试官点评：通过大公司第一轮的筛选，能进入面试环节的都是相对优秀的学生。事先对应聘公司做一些了解，会让面试官觉得该同学重视这份工作，如果能够把应聘的工作与公司的情况结合起来，自然而然就会获得企业的青睐。

二、珍惜实习的机会，善于从简单的工作中学习总结

前来面试的学生中，80%以上都曾经在各类公关公司、杂志、报社实习过，有的学生甚至在几个月之内换了多家实习公司。……