作者：朱昌俊

这两天，江苏新沂市自来水公司和质检站两家单位“一把手”被罢职的消息引发无数网友围观。罢职的原因并不复杂，皆因单位卫生实在“太过分”，脏的一塌糊涂，不光检查组看不下去，连新沂市委也看不下去，要求及时整改，结果根本没反应，市委书记火了，要求相关方面从重从快启动责任追究。最终对两家单位的“一把手”作出免职处理。（3月20日《现代快报》）

部门工作没做好，按规定，该追责的就应当被追责。可这起事件中，两部门“一把手”仅因为自家单位的卫生没搞好而被免职，多少让人诧异。

从新闻中所提供的照片看，新沂自来水公司和质检站两家单位确实脏的“太过分”，清淤出来的淤泥、垃圾堆放在墙角，满是污垢的洗手间、院子里堆放的垃圾以及报废的轿车……都让人不忍直视。有人认为，以小见大，如果自来水公司都这么不注重卫生，向居民提供的自来水能干净吗？这当然属于一种“合理想象”。但仅仅因为单位的卫生状况不行，就拿“一把手”开刀，给予免职处理，是否又显得小题大做了？再说，追责也得严格按规定来，这种追责力度，到底是依据怎样的规定执行的？

更关键的一点是，与这种严厉追责形成对比的是，平时我们更多看到的是，某些民众反映强烈，又确实牵涉到部门责任的公共事务，要追责起来，似乎又没那么容易，直接向“一把手”追责就更难了。比如，假设真的是当地自来水卫生状况出现了问题，相关方面也能够拿出这种追责魄力吗？