临近年末，总是一个盘点的好时机，也是一个蠢蠢欲动的时期，纵观周围的人们，欢天喜地过春节的状态已经渐入佳境，而整个公司也处于一种喜庆但略显懈怠的状态。

每年的这个时期是人力资源最集中换血的时期，对用人单位来说，一方面必须要提前做好各种预警，因为你不知道年后是否有人员流失；另一方面这个时期是人才资源和简历储备的绝佳时期，因为有很多的候选人，有很多选择的机会。而对于很多职场人来说，这也是一个跳槽的时期。很多人在年前便开始蠢蠢欲动，想着等过完年捧着新的offer入驻新的公司。

有些人选择在这个时期裸辞，有些人选择在这个时期跳槽，各种原因也是层出不穷，身边有一个朋友准备离职，她告诉我有很多不可调和的矛盾，已经到了不得不走的地步。所谓的不得不走，原因好像已经比工作本身更让她崩溃。她说在这份职业中开始怀疑自己的能力，怀疑这份工作的价值，然后进而又觉得自己并非真正热爱这份职业，总而言之，她觉得自己是到时候离开了。

当我听完这个解释后，我想起当年她离开前一家公司，毅然决然投入这家公司的情景，有点类似又有点不同。当我替她分析原因的时候，我才发现有些被她放大的所谓环境问题，其实根本原因是在于她自己没有想办法去解决她迫切需要解决的问题。很多时候我们都太注意自己，太重视自己的感受，以至于当感受不同时，工作环境的客观问题就会被无限放大。其实对很多人来说，环境还是那个环境，只是处境有了微妙的变化，当人们没有急于去改变自己处境时，往往会归咎于环境本身的问题。对很多人来说，在职场，换环境未必能够真正换处境，很多人之所以选择离开只是为了迫切逃离，以为自己换个环境后，处境会截然不同。说到底这是一种逃避的心理，很多人从未从自身角度出发去寻求可以妥善解决的方法，而是一味地把当前的处境和不如意全部归咎于环境，归咎于领导不会识人用人，归咎于同事配合不给力，归咎于老板决策有失误，归咎于各式各样的问题，到最后抱持着一种“众人皆醉，惟我独醒”的姿态而逃离……

有人表现出了大无畏的精神，有了想法毅然决然地裸辞，美其名曰不为五斗米折腰，能用钱解决的问题都不是问题，损失点钱来换自由、时间、开心，看似潇洒，实则只逞一时之强，只图一时之快。所谓的裸辞，到底“裸”的是什么。等到幡然醒悟，才发现自己的“裸辞”，不仅“裸”了物质金钱，还“裸”了未来规划。

对于初入职场的很多人来说，他们对于未来充满着希望，也抱持着一颗积极的心去面对，但是往往对一切都太理想化，而会对困难认识不足，对于成就感的需求会随着过程的困难和现实的残酷而遭遇重创，有些人抱怨进了公司天天重复枯燥的事情，天天面临各种纷繁复杂的人际关系，觉得公司哪儿哪儿都是不堪，甚至觉得多一分钟的等待都是在浪费时间。

对于这样的职场新人，需要的是一种沉得下心的干劲，我也时常想起自己初入职场时的状态，有时候现实和期望之间是有差距的，这个过程我相信每一个人都有，所有的结合都是一种缘份，职场也是。当我们进入职场的时候，我们预测了所有的一切，却惟独忘了衡量自己能不能接受它的不完美，就像故事猜中了开始却永远没想到结局一样，一遇到瓶颈就想着逃开，全身上下都是负能量，全身上下都觉得别人亏欠了自己，你若不能用平和心来对待，你若不知道自己要什么，上帝也不知道你要什么。

另一件很重要的事情是别太在意别人对你的满意度，别太在意自己那虚无缥缈的成就感，所謂的讨好，如果不是基于工作本身，别人的肯定与认可都无关紧要，把事做好，别把精力花在无关紧要的人际关系里。所谓的成就感不是好高骛远，更不是把脸抬得太高，眼睛看得太远，而是真正能够脚踏实地地去看看你的脚下。如果我们只是把一切都归因于环境，几乎本能地认为换个环境一切就会好起来，那真的错了。

当我们放平心态后，接下来，我们需要做的是想清楚自己要什么，当经历一段缺乏计划的探寻和尝试时间后，人很容易陷入失败和沮丧。在这个时候当外界抛出更好的待遇，更好的条件，我们还会被诱拐，非常清楚自己要什么的人往往不会出现潇洒地裸辞或者仓惶狼狈地逃离的情景，他们清楚这并不是解决问题的方法，他们知道如何正确解决问题。

未来的路很长，如今成长比成功更重要，对于一到年节就蠢蠢欲动准备裸辞或者跳槽的人来说，工作的目的不仅仅是为了挣钱或者有成就感，或许还有一个更重要的点是通过一个修炼和自我学习的过程，成就更好的自己。

总编辑、总策划：金雨萍