许凤梅

[关键词]工会工作；创新与突破；途径与方法

面对日新月异的变化，面对职工思想观念、生活、就业及分配方式和自身需求的多元化，面对工会工作遇到的纷繁复杂的情况和问题，我们深深感到：工会工作必须适应形势，转变观念，保持创新，寻求突破，从而才能坚实地提升工会的执行力，成为名副其实的“职工之家”。

一、维护职工权益要有新突破

维护职工合法权益是工会的基本职责。工会组织要履行好这一职责，就必须按照“社会主义核心价值观”和党的十八大要求，按照工会十五大精神，以新的思路和方法来实现新的作为，更好地维护职工的经济、政治和文化权益。

1.维护好职工的经济利益。经济利益是一切利益的基础，维护职工经济利益就是维护职工的生存权利。劳动是生存的手段，维护职工的经济利益，就要保证职工的劳动权益不受侵犯。因此，关键要抓住三个环节：一是依法维护，切实保障职工的劳动权益。对职工的劳动报酬、工作时间、休息时间、职工福利等，工会组织一定要严格把关。二是从源头上维护，即分配制度公平合理。不公平的分配是对职工经济利益的侵犯，工会组织必须深入到职工群众中去，倾听职工呼声，广泛收集意见.协助有关部门。制定切实可行、保障职工经济利益不受侵犯的规章制度。三是做好困难帮扶工作，确保职工生活基本需求。

2.维护好职工的政治利益。一是维护职工的参与权。建立和完善职工参与企业管理制度.不断拓宽职工参与管理的渠道，创新职工参与管理的手段，在完善职代会民主参与的基础上，进一步展开厂务公开、合理化建议、组织职工代表巡查、视察等活动，让职工事事参与企业管理。……