王恩志

【摘要】库务公开工作既面临着新的形势，又面临着新的任务和新的特点，公开的透明度越高，员工参与的积极性就越高。库务公开工作在实施过程中必将显示其强大的生命力，对促进企业的改革、发展和稳定起到积极的、不可替代的作用。只要我们认真学习贯彻落实“全心全意依靠职工办企业”的工作理念，在实践中边推进、边完善，边创新、边提高，把库务公开工作提高到一个新水平，就一定能够发挥其在企业改革发展和稳定的进程中起到应有的作用。

【关键词】大力推进；库务公开；促进；企业稳定发展

一、统一思想，加强领导，不断提高对库务公开的认识

库务公开的实施过程，是不断统一思想、统一认识的过程。我们要把统一对库务公开的思想认识放在首位，应该做好以下几点：

一是认真组织学习。几年来，我单位联系干部职工的思想实际，组织干部职工认真学习中央领导和农场党委关于推行库务公开的重要指示和讲话，学习上级部门关于库务公开的文件精神，引导干部职工，不断提高对实行库务公开制度重要性、必要性和紧迫性的认识。通过学习，使干部职工认识到，库务公开是形势发展的必然产物，是推进基层民主管理的客觀趋势，是遏制企业消极腐败现象的治本之策，也是建立现代企业制度的内在要求。

二是加强领导，健全制度。成立了由党支部、行政领导及党风廉政监督员、工会、妇委会等方面负责人组成的库务公开领导小组，健全、完善库务公开有关制度并落实相关责任人和责任追究制度，使库务公开工作逐步走向规范化。

三是通过实践不断提高。对实行库务公开的认识需要有一个过程，对实践库务公开的工作也需要有一个过程。但不能等，更不能拖，必须通过实践，提高认识问题。我们一方面讲库务公开意义、作用，另一方面积极开展具体工作，做到“党务、政务、财务”按照上级的要求应该公开的内容全部在“库务公开栏”中出现。通过落实库务公开所取得的实际效果，引导大家自我体会、自我认识、自我提高、形成共识。

二、抓住工作重点，明确公开内容

在推行库务公开的过程中，我们坚持抓住重点，明确广大员工当前关心的热点问题是什么及时地向广大员工公开：

一是企业发展建设中和改革、经营管理中的难点公开。如我们将粮食收储企业发展前景、面临的机遇和挑战、存在的困难与风险、企业的中长期发展规划、年度生产经营目标任务、主要基建项目、重大技术改造项目、粮食储运经营责任承包办法等问题及时向员工公开宣传，通过多种渠道向群众“亮家底”；增强员工的责任感和危机感。

二是职工关心的热点公开。如我们将集体合同的签订和履约情况、工资奖金的分配考核办法、住房公积金、体检及女工保护、劳保服装的发放、养老保险、医疗保险等方面工作进行公开，做到层层宣传，政策透明，确保在操作中公平、公正、合理，使每一项政策的实施，都能够得到员工的拥护和支持。

三是廉政建设的敏感点公开。我们在股级干部的任用、发展党员、领导干部民主评议、人员招聘、物资采购、大额资金的使用、领导干部廉洁自律规定的有关情况如子女和配偶经商、工资奖金等内容都及时公开，使领导干部都能够在群众监督之下，避免过多的猜测和不理解造成不必要的不稳定因素。

三、充分发挥库务公开作用，处理好三个关系

在库务公开的工作中，如何做到会公开、敢公开、真公开，将直接影响到库务公开的效果。我认为做好库务公开工作在实施过程中处理好三个关系。

一是处理好库务公开与职工民主管理大会的关系。民主大会制度是企业职工民主管理的基本制度，库务公开为我们找到了新形势下既坚持民主大会制度，又促进民主大会制度建设的有效途径。可以说库务公开既突破了民主大会在时间、人员、内容等方面的限制，又能够及时通过各种灵活有效的形式，随时公开库情，使职工知库情、监库事的权力行使能够经常化、制度化。库务公开在内容、程序、监督保障机制等方面既依附于民主大会，又不同于民主管理大会。库务公开制度在落实民主管理大会赋予的权力的同时，又丰富和拓展了民主大会的内容和形式，提高了民主大会的质量和实效，促进了民主大会制度的巩固和提高，使民主大会制度更好地适应企业的改革发展和稳定的需要。

二是处理好库务公开与加强企业党风廉政建设的关系。坚持加强党风廉政建设和从源头上预防和治理腐败，需要积极推行和深化库务公开工作。注重在思想上破除库务公开监督工作的认识问题，解决库务公开监督机制不健全，弄不清楚谁监督谁，为什么监督和如何监督的问题。对每年一度的民主评议领导干部的内容、程序、结果、奖惩及干部任用情况等方面都纳入了库务公开的范围，使库务公开真正地做到真实、客观、及时、全面，使企业领导对员工反映的问题做到能否正确对待、认真整改，不搞“暗箱操作”，提高企业决策和管理透明度。从而加强职工对勤政廉政的监督力度，并且有效地消除领导与职工之间的猜疑和误解，赢得相互之间的理解和信任，使库务公开拆出干群之间的“隔心墙”，架起“连心桥”。

三是处理好库务公开的内容、形式与层次的关系。在推行库务公开工作中应该根据不同的内容而采取相对应的公开形式，做到公开内容有重点，推进工作有先后。既公开有关政策依据和本单位的有关规定，又公开具体内容、标准和承办部门；既公开办事结果，又公开办事程序；既公开职工的意见和建议，又公开职工意见和建议的处理情况，使库务公开始终在员工的广泛参与和监督下进行，保证公开内容的真实性、及时性，不“打折扣”、“搞精简”。

四、做好三个结合，进一步加大库务公开的力度

一是将库务公开与企业改革和发展结合起来。库务公开不能与企业的改革和发展相脱离，而应是加强和改善企业整个管理的一项重要内容。库务公开工作涉及到企业的各个方面，又需要各个方面的工作来相互推动。在实施过程中做到库务公开切实有效、持之以恒地开展，不能就公开抓公开，而要与企业深化改革和建立现代企业制度有机结合起来去抓。加强基础工作，完善规章制度，把企业的改革、经营、管理和稳定等各项工作决策的确定、计划的制定、实施的过程全程向员工公开，真正使民主管理、民主监督落在实处。

二是把库务公开与推进企业文化建设结合起来。企业文化建设是现代企业管理中的一种理论和方式。我们在库务公开工作的过程中，根据职工的关注性强，普及面广的特点，积极地把企业精神、经营理念、发展目标等先进的理念进行公开，做到家喻户晓、人人皆知，使我们的企业理念，深入到每一名员工思想中，落实到行动中，使我们每一名员工，都能够在一个共同的价值观念的引导下，形成一股为粮食收储企业发展而努力的强大精神动力，为实现自我价值和企业发展而努力工作，使企业形成一股强劲的凝聚力和向心力，把员工的思想情感和命运同企业的兴衰联系在一起，逐步地形成粮库所制定的“和谐、敬业、创新、发展”的企业精神。

三是将库务公开工作与形势任务教育相结合。在实际工作中，部分职工从个人利益出发怕深化改革给自己带来冲击，缺乏市场竞争意识、效益意识，这就要求我们将库务公开工作与形势任务教育相结合。在库务公开中我们及时地将企业发展进程中遇到的难点和矛盾向广大员工进行公开，既让员工了解企业当前的状况，又能发挥群策群力的作用，让每一名员工知库情，议库事，树立与企业共存亡的信念，从而增强企业的凝聚力和战斗力。最近粮库党支部开展“我为企业发展献一策”活动，这不仅激发了员工的主人翁意识，更重要的是深化了企业改革的实践。通过我们把库务公开的内容与活动要求的工作内容相结合，及时准确地让每一名员工都清楚地了解到谁的素质高、谁的技能强、谁的贡献大、谁的管理好，让每一名员工心中有数，更好地促进员工的思想转变，发挥个人潜能，更好地为粮食收储企业可持续发展作贡献。

库务公开工作既面临着新的形势，又面临着新的任务和新的特点，公开的透明度越高，员工参与的积极性就越高。库务公开工作在实施过程中必将显示其强大的生命力，对促进企业的改革、发展和稳定起到积极的、不可替代的作用。只要我们认真学习贯彻落实“全心全意依靠职工办企业”的工作理念，在实践中边推进、边完善，边创新、边提高，把库务公开工作提高到一个新水平，就一定能够发挥其在企业改革发展和稳定的进程中起到应有的作用。