杨春楠

【摘要】我国社会主义企业精神是在社会主义公有制企业诞生、发展过程中形成的，是在集体主义思想指导下产生的，是在改革开放的实践中完善和发展的。它必然要体现社会主义企业生产资料公有制的性质，体现社会主义经济性质和社会主义意识形态，体现工人阶级主人翁精神，体现社会主义现代化建设的特征和社会主义企业物质文明建设的要求。

【关键词】进一步；培育；社会主义企业精神

一、社会主义企业精神的特点

我国社会主义企业精神是在社会主义公有制企业诞生、发展过程中形成的，是在集体主义思想指导下产生的，是在改革开放的实践中完善和发展的。它必然要体现社会主义企业生产资料公有制的性质，体现社会主义经济性质和社会主义意识形态，体现工人阶级主人翁精神，体现社会主义现代化建设的特征和社会主义企业物质文明建设的要求。概括地说，我国社会主义企业精神的特点主要表现在以下几个方面：

第一，切实的主体性。在社会主义企业中，职工是企业的主人，既是企业管理的对象，也是企业管理的主体。社会主义企业精神是建立在生产资料公有制基础上的，企业精神的培育和建设必须强烈地反映工人阶级的主人翁地位，切实体现工人阶级的高尚精神风貌和生力军作用。

第二，强烈的时代性，我国的社会主义企业精神是在中国革命和建设的历史发展过程中孕育的，必然要深深的打上社会主义烙印。如“金川精神”就是金川时代特征的高度缩影，它体现着金川职工战戈壁、斗严寒、吃苦耐劳的豪迈革命英雄主义艰苦创业史，也体现着金川公司锲而不舍，坚持科技联合攻关的科技兴业史，更体现着金川4万名职工在党的改革开放政策指引下，奋发进取，开拓前进的锐意改革史。

第三，鲜明的实践性。我国的企业精神事实在中国企业历史发展实践和改革开放以来的现实和管理实践活动的综合反映。离开了社会主义企业的生产和建设，离开了改革开放的具体实践，企业精神将是无源之水、无本之木。所以说，鲜明的实践性是社会主义企业精神的根本。

第四，求实的贡献性。社会主义企业生产的目的是为了满足人们日益增长的物质文化生活的需要。为社会主义现代化建设服务，为社会和人民创造更多的物质和精神财富，是社会主义企业的主体服务思想，也是社会主义企业精神的中心内容。

第五，一贯的开拓进取性。在社会主义企业从无到有、从小到大的发展过程中，正是靠广大工人阶级发扬艰苦奋斗的优良传统和大无畏的开拓进取精神，战胜了无数艰难困苦，创造出了无数人间奇迹。在近年来的社会主义商品经济竞争中，也正是靠工人阶级强烈的竞争意识和锐意改革的作风，赢得了建设和改革的巨大成就。我国的社会主义企业精神支柱正是这种进取的精神。

第六，优良的传统性。艰苦奋斗、勤俭建国、自力更生、奋发图强是我国工人阶级一贯的优良作风，也是我国企业职工精神面貌的生动写照。“大庆精神”之所以成为具有中国特色的社会主义企业精神，正是这种优良传统和作风的概括反映。艰苦奋斗的优良传统性，是社会主义企业发展过程中积累的宝贵经验，在新的历史时期，应把这种符合中国国情和中华民族传统美德的精神，继续发扬光大，并注入新的内容和思想。

综观我国是社会主义企业精神，我们可以清楚地看到，中国的企业精神是在中国革命和建设的实践中，尤其是在社会主义现代化建设的实践中孕育、形成和发展的，其特点是由中国企业精神的内容所定的。我们必须把握社会主义企业精神的发展方向和基本特征，为创建具有中国特色的社会主义企业精神而努力。

二、社会主义企业精神的培育

当前，培育社会主义企业精神是企业深化改革和发展的客观需要，也是建设有中国特色的社会主义企业管理体系的中心内容。建设社会主义企业精神，应从以下各环节入手。

1、要做到个性和群体相结合

企业精神必须要有鲜明的个性，而影响决定企业精神个性的因素，主要是指企业所处的社会环境、经济环境、技术环境以及企业的性质、企业传统、企业经济状况、经营方式、职工队伍的素质状况和劳动组合方式等等。有中国特色的社会主义企业精神，正是这些内外因素的综合体现和生动写照。但属于社会主义群体企业文化组成部分的企业精神，必须是各企业优秀企业精神的概括反映，必然体现群体的特征，把社会主义企业职工个人的奋斗目标同企业的发展目标以及国家的整体利益和社会责任各方面有机地统一起来，坚持取长补短，用其所长，来不断丰富社会主义企业精神的内容，突出中国特色。

2、要遵循建设社会主义企业精神的基本原则

一般来讲，培育社会主义企业精神应遵循以下有关原则：

（1）整体原则。培育社会主义企业精神必须体现个人目标、企业目标、社会责任和国家利益的有机统一，体现社会主义现代化建设的全过程和广大工人阶级的整体利益。

（2）实事求是原则。培育社会主义企业精神必须一切从实际出发，从中国国情出发，从不同地区不同企业的具体情况出发，决不能纸上谈兵，追求形式，搞教条主义“一哄而起”。

（3）传统性原则。培育社会主义企业精神，必须继承我国传统企业精神的精华，并在实践中发扬光大。

（4）全方位原则。应从社会主义现代化建设的全局出发，多层次、多侧面、多角度、多方式培育。

（5）模范效应原则。要积极扶持和宣扬英雄模范人物，树立榜样，挖掘他们内在的精神，以带动全体，形成本企业精神。

（6）实践开放原则。培育社會主义企业精神，必须从企业生产经营管理的具体实践出发，并在改革开放中不断吸收外界营养，使社会主义企业精神永远保持旺盛的生命力。

3、要全心全意依靠广大工人阶级，培育企业精神

广大工人阶级是社会主义企业的主人，也是建设创造企业精神的主体。当前，要全心全意依靠工人阶级，就要切实改进和加强企业的思想政治工作，充分调动广大职工生活上做文章，以正面教育为主，注重自我教育，真正体现社会主义企业新型的人际关系。

4、要建立和完善企业利益共同体

企业利益共同体是社会主义公有制经济的必然体现，是企业生产者和经营者共同的思想和地位、利益和目标的客观反映。要培育企业精神，充分发挥企业职工参与社会主义建设的主动性和为改革发展献计献策的创造性，必须建立和完善社会主义企业利益共同体，使职工有奋斗的目标和利益的追求，也有思想的压力和行动的责任，从而增强危机感和进取心，与企业同呼吸、工命运，肝胆相照，这是企业活动力的源泉，也是社会主义精神建设的命脉。

5、要切实强化职工培训，全面提高职工队伍的群体素质

人才兴旺是事业兴旺的标志。优秀的企业精神，归根结底取决于职工素质的提高，即取决于人的主管努力、强烈的责任感、进取心、科学态度和劳动技能。实践证明，没有一支政治觉悟高、素质优良的职工隊伍，企业精神就发挥不了内在的效应，当前，企业尤其要强化对职工的思想政治教育和道德修养的教育，使职工树立正确的社会主义人生观和高尚的无产阶级道德情操。其重点要提高干部队伍的政治素质，尤其是领导干部的政治素质，要重点组织他们学习马克思主义哲学和党的一系列方针政策，提高他们的政治理论水平。要培养一批有开拓精神、目光敏锐、作风泼辣的企业家队伍和一支有较高社会主义政治觉悟、智力结构合理、技能水平较强的工人队伍，为社会主义企业精神的形成和发展奠定坚实的人才基础。

6、要大力扶持树立楷模人物，充分发挥各级领导者的示范表率作用

“榜样的力量是无穷的”。楷模是企业价值的化身，他们自己独特的个性和作风，影响感染着周围的职工，对传播企业精神价值观具有重要的作用。要培养社会主义企业精神，像铁人王进喜式的劳动模范，应大力宣传他们的先进事迹，使社会主义企业精神的价值日益深入人心，产生持久的影响力。

社会主义企业精神需经过企业领导的积极倡导、培育和升华。现阶段，经理、厂长在企业的中心地位，决定着他们对企业价值观的影响，所以企业领导者的言传身教、示范表率作用在企业精神的培育中具有十分重要的指导意义。这就要求企业领导身体力行，与广大工人阶级同甘共苦，为职工群众做出表率，共同培育具有中国特色的社会主义企业精神。

7、要把党政组织的核心指导作用和群体组织的实施主体作用结合起来

社会主义企业精神建设必须依靠企业内党政组织的有效培育和扶持，充分发挥他们强有力的核心指导作用，才能为企业精神的发育、形成、发展、生化，创造一个良好、稳定的环境，永远保持其健康发展的方向。但更重要地是依靠企业内各种群众组织的直接传播和实践。因为他们的企业职工自己结成的“生活工作之家”，是企业领导沟通上下关系的渠道和媒介，也是企业精神的直接塑造者和体现者。只有最大限度地采纳广大职工的合理化建议，调动他们关心社会主义企业发展的积极性，充分发挥他们的实践主体作用，才能为社会主义企业江苏奠定坚实的群众基础使之成为有源只水，长流不息；成为有本之木，茁壮成长。也只有把二者相结合，社会主义企业精神才能在文明健康的轨道傻瓜内发展，才能在社会主义职工群众的土壤里发芽生根，永远呈现出勃勃生机。