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关于新形势下企业思想政治工作创新与发展

2017-03-15王冬冬

青春岁月 2017年2期
关键词:创新与发展企业思想政治工作新形势

王冬冬

【摘要】思想政治工作是一切工作的生命线,是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作,在新形势下,思想政治工作的责任非常重大,尤其是在企业的改革与发展中,必须充分的重视思想政治工作,不断的加强自身的建设,把握新时期思想政治工作的特点和规律,这样才能够采取更加有效的措施,加强与员工之间的联系,从而增强企业的生命力,促进企业的持续发展。

【关键词】新形势;企业思想政治工作;创新与发展

思想政治工作是一切工作的生命线,是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作,在新形势下,思想政治工作的责任非常重大,尤其是在企业的改革与发展中,必须充分的重视思想政治工作,不断的加强自身的建设,把握新时期思想政治工作的特点和规律,这样才能够采取更加有效的措施,加强与员工之间的联系,从而增强企业的生命力,促进企业的持续发展。这里本人就如何适应形势变化的需要,在实践中创新企业职工思想政治工作,谈谈几点看法。

一、企业思想政治关系的现状分析

近年来热点问题逐步增多,思想政治部门的工作开展具有很大的难度。如企业的改革与重组,必然影响着整个企业的管理理念、经营方式等的变化,涉及大部分员工的利益要求,导致了员工队伍中问题的增多,给思想政治部门带来更大的工作量,也增加了难度。这一系列的现象导致了企业的党组织脱离了员工,干群关系更加紧张,最终会影响企业的持续发展。导致部分领导和员工错误地认为追求经济是最终目的,思想政治工作是可有可无。这一系列的现象导致了企业的党组织脱离了员工,干群关系更加紧张,最终会影响企业的持续发展。

二、新形势下企业思想政治工作的思考和定位

核心定位。要树立员工工作是执政的各项工作的核心意识。正确认识执政、改革开放和市场经济条件下员工工作的特殊重要地位,其是我们能否做好党的员工工作,能否经受住各种考验的决定性因素。

目标定位。要把领导、支持和实现人民员工在经济上、政治上、文化上当家作主,调动一切积极因素,建设高度民主和高度文明的社会主义强大国家作为员工工作的目标。搞好社会主义物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设,促进企业的全面发展和社会的全面进步。

制度定位。要依靠制度的力量、运用行政权力和职能去管理企业和服务员工;运用民主和法制的方法、管理和服务的方法、教育和示范的方法、引导和协调的方法去实现员工工作的目标。

三、企业思想政治工作创新的途径和措施

1、实现观念思路创新,使思想政治工作適应新形势

改变旧观念,开阔新视野。紧密结合工作实际,在实践中更新观念,开拓思路,在借鉴传统经验基础上,去粗取精,才能适应新形势的需要,使思想政治工作真正做到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”。积极探索“兴趣引导”型的思想政治教育形式。采取多种措施、多种手段开展职工易于接受的思想政治工作,用兴趣引导思想政治工作使职工接受教育。

适应新形势,开拓新思路。新的时期,强调的是职工的敬业精神、工作能力、工作绩效的统一,由此衡量职工是否先进的价值标准,不仅要重态度、重精神,更要注重实际能力和工作绩效。因此,我们的思想政治工作必须紧跟形势,正确引导职工把追求个人价值实现的过程,变成增强自身素质和本领的过程,使职工思想政治教育管理更符合客观实际,为广大职工所接受。

赋予新内涵,树立新理念。长期来,我们强调职工尽义务多,落实权利少;强调教育管理多,关心爱护少;要求履行职责多,提供服务少。新形势下,在开展思想政治工作时,必须转变服务理念,应把思想政治工作的对象放到群众环境中进行,积极主动的发挥职工主人翁的作用,寓思想政治教育管理于服务之中,使思想政治教育渗透到人们的思想中去,营造关心帮助、互助互爱、和谐的环境氛围。

2、强化形式内容创新,增强思想政治工作新任务、新内涵

有效地把握时代脉搏,推动文明进步,思想政治工作形式内容创新更为重要,这是创新思想政治工作非常重要的一个环节。

一是解放思想,与时俱进,推动观念更新。职工思想政治工作必须时时刻刻紧扣时代脉搏,坚持实践第一的观点,坚持解放思想、实事求是、与时俱进。在思想政治工作中,针对个别职工出现的思想波动,努力拓宽视野,注入新的耳目一新内容和形式,配以晓之以理,动之以情,身体力行,认真细致耐心的思想工作,增强思想政治工作的感染力,有效地化解了矛盾,达到了思想政治工作创新内容、创新形式、服务航道的目的。二是释疑解惑,澄清是非,坚持以人为本。是非清楚了,疑惑消除了,思想通畅了,就能充分发挥人们干事创业的积极性。因此,职工思想政治工作既要教育人、引导人、鼓舞人,又要尊重人、理解人、关心人,更重要的是帮助职工在经济上解困、生活上解忧、思想上解扣、情绪上解闷,既以理服人,又以情感人,及时抓住职工比较关注的与自己切身利益相关的热点、难点、重点问题,结合实际,敢于接触,善于引导,向职工讲清道理,释疑解惑,使职工有安全感、亲切感、归属感。

三是典型激励,增强感召力。坚持典型引路,放大示范效应,树立先进,转化后进,带动中间是思想政治工作的有效措施。积极向先进学习,弘扬先进,培树正气,引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,在全体职工中,大力提倡节能降耗活动,鼓励广大党员职工在本岗创先争优。引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观,干一行、爱一行,“争创学习型企业,争做知识型职工,树新时代职工形象”,鼓励职工在本岗位建功立业。通过树立典型,以实实在在的身边先进引导,带动干部职工做好各项工作,增强学先进、争先进的意识,形成比学赶帮和激励向上的气氛。

3、强化方式方法创新,探索思想政治工作的新途径、新手段

思想政治工作离不开实际工作,职工的思想问题也往往是在实际工作中产生的,只有找准思想政治工作切合点,在方式方法有新发展、新创造,才能使思想政治工作充满活力和生机,强化思想政治工作方式方法创新,是做好思想政治工作有效途径。

一是把握新变化,增强渗透力。我们做思想政治工作,必须善于捕捉职工思想动态,了解和掌握职工思想工作状况,找准思想政治工作的切人点,有机融合思想政治教育的内容,开展职工易于接受的思想政治工作,增进沟通了解,减少排斥和逆反心理,使职工认清森工发展方向,了解林业发展情况,参与林场的建设活动,把自己的前途命运和企业的未来发展联系在一起,以高度的使命感和主人翁意识为企业的发展做贡献。

二是寓教于乐,增强吸引力。坚持抓队伍、抓阵地、抓特色活动,带着感情去做思想政治工作,要以情感人,帮助职工解决生产、生活、工作、家庭等实际问题,正确引导职工处理好家庭与单位的关系,个人利益与集体利益的关系。管理区利用传统佳节,组织职工开展“包饺子、有奖知识竞赛”等丰富多彩文娱活动,还在“七一”组织全体党员参观学习。通过喜闻乐见的活动,使广大职工在潜移默化中受到教育,不仅舒缓了职工紧张的工作情绪,丰富职工生活,更重要的是陶冶了精神情操,增强了团队意识,密切了同志间的关系,培养了协作精神,增强了队伍的凝聚力,使全体职工保持了健康的体魄和良好的精神状态,,为圆满完成各项工作任务奠定了良好的基础。

三是率先垂范,增强凝聚力。领导干部不仅要有较高水平的思想工作水平,而且必须要有实际工作本领,以实际行动为职工做出表率,要求职工做到的自己首先要做到,要求职工不做的自己首先不做。班子成员的以身作则,为全区干部职工树立了榜样,赢得了大家的信任。实践证明,领导干部的模范带头作用就是强有力的思想政治工作。

总之,企业要发展要生存,必须有一支好的团队,好的团队建设是思想政治工作与企业发展相结合,互相促进,互相推动的结果。只有不断创新企业思想政治工作,企业才能有发展,才能有未来。

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