刘显峰

【摘要】党的十八大精神对思想政治工作提出新的要求，为企业政治思想工作的开展做出明确指导。本文首先对当前企业政治思想工作面临的新挑战进行分析，然后对思想政治工作中的关键点进行探究。

【关键词】政治工作

党的十八大精神对思想政治工作提出新的要求，为企业政治思想工作的开展做出明确指导。本文首先对当前企业政治思想工作面临的新挑战进行分析，然后对思想政治工作中的关键点进行探究。

思想政治工作不仅是推动各项事业发展的保证，也是我党的优良传统，对提高相关工作质量与效率有促进作用，同时对提高管理效能也有一定的作用。中宣部以及国务院在2011年对企业思想政治工作提出相关的要求与处理意见，对新形势下国有企业思想政治工作进行进一步的明确指导。思想政治工作作为民主管理的基础工作，相关部门以及政府必须提高对该项工作的重视程度，这对我国社会发展有重要意义。

一、当前企业思想政治工作面临的新挑战

现阶段我国处于市场经济发展的重要阶段，已经逐渐摆脱传统的所有制经济，呈现出国有经济为主导多种所有制经济共同发展的局面。在这种大环境与大背景之下，企业的生存与发展面临更大的挑战。思想政治工作的开展对企业发展有一定的促进作用，可在一定程度上帮助企业在激烈的竞争环境中取得一定的优势。

做好人的工作就是思想政治工作的核心内容，人力资源管理工作是企业经营管理工作中重要内容，企业对其重视程度越来越高，因此做好企业政治思想工作不仅对企业自身发展有一定作用，对社会发展以及经济同样具有重要作用。现阶段国际环境在不断变化与发展，经济、社会以及文化都呈现多元化发展趋势，导致国际之间竞争更加激烈，如何实现长远健康发展是现阶段各行各业亟待解决的问题之一。传统的政治思想工作已经不能适应时代的发展与需要，必须进行不断的深化改革。但在是实际运行中还是存在一定的问题制约其发展，对思想政治工作效能有一定影响，下面我们对其中存在的问题进行分析。

1、企业独立性增强，思想政治工作局面更为复杂

我党在十八大报告中对经济体制改革问题进行明确提出，就是政府以及市场之间的关系进行有效处理，对市场发展规律进行一定的遵守与尊重，促进政府作用更好的发挥。从另一个角度来看就是指利用各种手段以及方法促进企业与市场的融合，促进我国市场经济的有效发展。为真正实现经济有效发展的目标，企业应逐渐对政府的影响进行摆脱，对越位以及错位等现象进行有效避免。对于企业思想政治工作来说，独立性的增强以及企业领导权利的扩大都会在一定程度增企业经营管理者的优越感，对员工的主人公意识进行有效减弱，这种现象的出现会导致企业内部关系紧张，不仅对企业自身发展有不利影响，也不利于企业员工自身价值的实现，同时在一定程度上对思想政治工作的难度进行加大，更加不利于该项工作的顺利开展。

2、企业关系多元化，思想政治工作针对性要求高

企业与市场的融合，导致企业的资本结构在逐渐发生改变，从企业自身角度分析就是企业对绝对控股现象进行一定的控制，逐渐在对相对控股方向发展。在传统的经济形式呈现出一家独大的现象，在不断的深化与改革过程中这种现象逐渐得到改善，不断发展为多方合作的形势，在这种时代背景与环境下，无论是企业职工还是企业经营管理者思想观念以及价值观念都逐渐进行转变。思想认识与观念认识更加多元化，价值观念则是朝多样化发展。传统的思想政治工作具有一定的通用性，这种显著特点明显不在适用于现代企业经营管理中，会对企业发展有一定的制约作用。现代企业对思想政治工作的针对性提出更高的要求，只有不断进行改革与发展，才能真正将思想政治工作落到实处，并发挥出该项工作的意义与作用。

3、企业市场性突出，思想政治工作实用性受质疑

目前，我国社会主义市场经济不断进行完善与优化，这种现象促使企业不断加入到市场竞争当中，这在一定程度上对企业逐利性进行增强。同时员工的流动性以及管理层的权威性都有所增强。这种现象虽然可以促进企业的发展与人才的培养，但也存在一定的弊端。而员工归属感降低、企业行为短期性增加都是企业加入到市场中所带来的负面影响。因为这些影响存在，导致部分企业与员工对思想政治工作的重要性产生质疑，甚至会对该项工作的开展产生一定的抵触心理，将思想政治工作定义为“上世纪”产物，不符合时代的发展。这对思想政治工作的顺利开展有极大的阻碍作用。所以在是实际对思想政治工作开展之前一定要指导企业以及员工对该项工作的积极意义进行充分认识，提高对思想政治工作的重视程度，也就可以说提高思想政治工作的质量是现阶段思想政治工作亟待解决的问题之一。

二、新时期做好企业思想政治工作应遵循的原则

在新形式下，企业思想政治工作存在一定的难度，但同样这也是机遇与挑战。只要在实际进行思想政治工作时对问题的关键进行寻找，就可以打开企业政治思想工作发展的新局面，不仅可以促进企业实现长远健康发展，还在一定程度上对企业效益最大化的实现有帮助作用。我们在实际对思想政治工作进行开展时，可按照一定的原则进行，例如持续性与使用性原则等，对原则科学合理运用可最大限度的促进思想政治工作的顺利进行，下面我们对应遵循的原则进行详细分析。

1、持续性原则

潜移默化是思想政治工作的显著特点，因此企业在真正进行思想政治工作时一定要遵循持续性原则。将日常工作落实到实处，避免表面工程现象的出现，同时对工作计划以及工作目标进行明确，保证企业在结合实际情况的基础上将思想政治工作更加高效的开展起来。

2、实用性原则

随着互联网的普及和移动通信技术的使用，人们能够接触到越来越多的信息，可以说是足不出户便知天下事。对企业思想政治工作而言，就不能空谈书本知识，对社会中发生的事件，对身份发生的问题视而不见，长期以往必将失去思想政治工作的吸引力思想政治工作必须要大处着眼小处着手，切实讲大家真实感受的东西，讲大家感兴趣的话题，只有这样才能使企业工作人员认识到思想政治工作的重要性，從而做好企业思想政治工作。

三、做好思想政治工作应把握的重点环节

在新的历史时期，发挥思想政治工作的积极作用，需要企业上下的共同努力，注重认清其重要作用，在提高实用性，注重创新性、把握时效性方面做好工作。

1、提高对思想政治工作的认识

一是加强企业人员对思想政治工作的认识要使企业管理者认清思想政治工作对企业生产经营活动的积极作用，使其愿意接受和开展相关活动，同时要加强对普通员工工作的开展，提高其主人翁意识、维权意识，真正用党的理论武装头脑：二是用制度保证思想政治工作的落实。在活动开展、人员配备、考核措施、奖惩落实等方面给予思想政治工作以支持和倾斜，提高工作实效：三是注重对思想政治工作的氛围的营造。努力纠正“喊得多做的少、看的多干的少、虚的多实的少”等问题，使企业认识到思想政治工作不是形式主义，而是与企业、与企业员工密切联系的工作。

2、加强与企业管理行为的联系

企业是一个整体，思想政治工作也要成为这一整体的组成部分，发挥其应有的作用特别是要注重与企业文化的结合企业文化主要指一个企业长期形成的并为全体员工认同的价值信念、行为规范以及行为方式，也是当前现代企业管理制度的重要内容思想政治工作要紧密结合时代特色，针对企业文化的内涵，将两者统一起来将思想政治工作的大与企业文化的小联系起来，使企业思想政治工作变为实在具体的内容，提高思想政治工作的实用性另一方面要积极利用现代科技手段，通过微博、短信、微电影等形式开展丰富多彩的活动内容。